Description du poste : Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d'affaires et des systèmes spatiaux. Leader de l'avion de combat de nouvelle génération (NGF) dans le cadre du Système de combat aérien futur (SCAF) en coopération européenne. Concepteur et fabricant de l'avion de combat Rafale, capable d'assumer tous les types de missions, pour les armées de l'Air comme pour les forces aéronavales. Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne. Concepteur et fabricant des Falcon, avions d'affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d'emploi, leur faible consommation et leurs innovations. Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d'évacuation sanitaire. Pivot d'un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d'entreprises en France et à l'international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales. Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté. Précurseur du numérique, à l'origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial. Créateur, en un siècle, d'une centaine de prototypes et de 10 000 avions, vendus dans 90 pays. 2100 Falcon en service. 1000 avions de combat en service. 12 371 collaborateurs, dont 78% en France. Localisation France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Martignas Domaine professionnel / métier Comptabilité Type de contrat CDI Durée du contrat Langues Compétences Référence de l'offre 2025-14926 Nombre de postes 1 Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous prendrez en charge la réalisation de la paie de plusieurs établissements en liaison avec les services RH locaux concernés. Vos missions seront variées et essentielles pour assurer le bon fonctionnement du service paie. Pour ce faire, les missions principales du gestionnaire paie sont : - préparation, réalisation, vérification des éléments de paie jusqu'à la validation des virements de paie des établissements dont vous serez en charge, en respectant les méthodologies mises en place - analyse des DSN mensuelles afin de fiabiliser les données transmises - participation aux processus de tests et recettes en amont de chaque paie, - explications et réponses aux questions techniques paie de vos interlocuteurs, - réalisation des reportings obligatoires ou ponctuels, - participation aux différentes tâches annexes associées - participer à l'amélioration des processus du service - suivi du respect des processus, des informations et concertation avec l'équipe Vous rapportez à votre hiérarchie les difficultés nécessitant un arbitrage et intervenez en soutien du responsable. Vous vous assurez du contrôle de la cohérence et de la conformité des informations transmises. En tant que référent, il est de votre responsabilité de diffuser votre savoir-faire et les bonnes pratiques métier De formation supérieure minimum bac+2 avec une spécialisation paie / RH, vous avez plusieurs années d'expérience en tant que gestionnaire de paie. Vous maitrisez la paie à savoir l'organisation globale, brut, net, tranches, cotisations, aspects social, fiscal. Vous avez de solides connaissances de la réglementation paie et des cotisations sociales et connaissez également les règles comptables et fiscales de base. Vous maitrisez l'outil SAP/HR PAIE et les outils bureautiques standards. Un niveau expérimenté est attendu sur Excel. Vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, respectueux(se) de la confidentialité indispensable à cette activité et très adaptable. Vous avez un esprit d'équipe et un bon relationnel. Merçi de postuler :***