POSTE : Responsable d'Établissement en CDD H/F DESCRIPTION : Vous êtes un professionnel aguerri à la recherche d'un nouveau défi stimulants dans le cadre d'un projet de transition ? Notre client recrute un Responsable d'Établissement - Manager de Transition (H/F/D) pour diriger une équipe dynamique de 20 salariés, dont la majorité est en situation de handicap. Rejoignez une structure engagée et contribuez à son développement et son rayonnement. - Organisation et développement de l'activité : - Fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques - Garantir la qualité de service, le respect des engagements contractuels et la satisfaction client - Représenter l'établissement auprès des clients, partenaires et acteurs locaux - Participer aux négociations commerciales et à la contractualisation - Répondre aux appels d'offres et assurer le chiffrage des prestations - Suivre les projets en cours, coordonner les chantiers et gérer les priorités - Structurer l'organisation du travail, les méthodes et les outils nécessaires à l'activité - Veiller à la bonne gestion des moyens et des ressources - Pilotage opérationnel : - Piloter les activités de Paie, SIRH, Formation en veillant à leur bon déroulement - Suivre le budget ainsi que les indicateurs de performance et de rentabilité pour garantir l'atteinte des objectifs - Management des équipes : - Animer, fédérer et accompagner les équipes opérationnelles - Mener les entretiens professionnels et annuels - Participer au dialogue social en lien avec la DRH Groupe - Identifier et signaler les besoins en formation et en recrutement SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 4300 € / mois PROFIL : Profil recherché - Expérience avérée en tant que Responsable d'un service /cabinet de paie - Compétences commerciales développées et aptitude au management bienveillant - Aisance avec la tarification et le suivi commercial Les avantages de rejoindre ce projet sont multiples, incluant une opportunité unique de prendre part à un projet épanouissant et de faire une différence significative. Informations supplémentaires : - Enjeux à court terme : Maintenir et sécuriser l'activité actuelle, gérer la tarification des contrats commerciaux pour 2027 et assurer la continuité du service client. - Assurer une présence continue pour l'équipe, particulièrement sur les questions de paie tout en apportant un soutien en cas de réclamation ou demandes spécifiques. Poste à pourvoir au plus tôt sur Caen mais avec une flexibilité géographique quant au lieu de résidence - présence 2 à 3 jours /semaine sur site. Télétravail possible en CDD de 6 mois renouvelable. Statut cadre forfait jour : 4300€/mois PC et téléphone portable. Si vous êtes prêt à relever ce défi et apporter votre expertise, nous vous encourageons à postuler afin de faire partie de cette initiative dynamique. À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.