RESPONSABILITÉS : Descriptif du poste : En tant que Chef de Service, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation quotidienne de la MAS de Haute Saintonge, en étant en contact constant avec les professionnels et les personnes accompagnées. Vous veillerez à la mise en œuvre des valeurs de l'Association Emmanuelle et du projet d'établissement, en garantissant un accompagnement de qualité, centré sur la bientraitance et la qualité de vie. Vos missions principales : • Gestion opérationnelle : Organisation des plannings des équipes (absences, congés, formations), renseignement des variables de paye, animation des réunions éducatives. • Accompagnement personnalisé : Veiller à la mise en place d'un accompagnement de qualité, respectueux des projets personnalisés des résidents, des besoins spécifiques (notamment liés à l'autisme) et des objectifs de l'établissement. • Coordination des équipes : Assurer la continuité du service et la cohérence des interventions en veillant à l'adaptation des postures professionnelles et des projets. • Suivi administratif et éducatif : Suivi de l'exécution du projet d'établissement, évaluation des activités et suivi des contrats de séjour des résidents. • Dynamique de projet : Soutenir et impulser des projets en faveur des personnes accompagnées, en garantissant l'alignement avec les objectifs institutionnels et les besoins individuels. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre la MAS de Haute Saintonge, c'est faire le choix d'intégrer une équipe passionnée et engagée, dans un environnement où l'humain est au cœur de notre mission. En tant que Chef de Service, vous serez un acteur clé du projet d'établissement et de l'accompagnement des résidents, avec une véritable opportunité de contribuer à des projets de grande envergure. Nos collaborateurs bénéficient de nombreux avantages, tels qu'une mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, des p rimes mensuelles, ainsi que divers avantages offerts par notre CSE. Bien entendu, vous disposerez également d'un téléphone et d'un ordinateur de service pour faciliter votre quotidien professionnel. L'utilisation de l'outil Octime pour la gestion des plannings est un plus, mais une formation sera assurée si nécessaire. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme de niveau II minimum en management du secteur médico-social (ex : CESF, ES, ou diplôme équivalent). • Expérience dans le management d'équipes et la gestion de projets dans le secteur médico-social. • Connaissance des méthodologies éducatives liées à l'accompagnement des personnes avec TSA (Troubles du Spectre Autistique). • Bonnes compétences en gestion de planning, administratif et suivi des actions éducatives. • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe. Si vous êtes motivé(e) par un projet humain et souhaitez travailler dans une structure en pleine évolution, nous serions ravis de recevoir votre candidature !