Recruteur(trice) au sein du cabinet SKILLS, spécialisé dans l'accompagnement sur mesure des entreprises en Comptabilité et Finance, nous vous proposons aujourd'hui une opportunité en intérim chez l'un de nos clients basé à Vélizy-Villacoublay. SKILLS, cabinet reconnu pour son expertise métier et son approche humaine, accompagne depuis de nombreuses années les organisations dans leurs enjeux RH en sélectionnant des profils engagés, fiables et capables d'évoluer dans des environnements dynamiques. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en Intérim, pour un démarrage rapide, au sein d'une structure structurée et attachée à la qualité de service. Le poste offre une rémunération comprise entre **35 000 EUR et 45 000 EUR annuels--- en fonction de votre expérience et de votre degré d'autonomie. Intégré(e) à l'équipe RH/Paie, vous serez amené(e) à intervenir sur un périmètre complet et polyvalent : - Élaboration, contrôle et validation des bulletins de paie dans le respect de la législation et des accords internes. - Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants, absences). - Suivi des temps, des variables de paie et des majorations spécifiques. - Interlocution quotidienne avec les managers et les collaborateur(trice)s pour répondre aux questions relatives à la paie. - Participation à la DSN mensuelle et aux déclarations sociales associées. - Contribution à l'amélioration continue des process paie et au suivi des tableaux de bord. Ce rôle requiert précision, discrétion et sens du service. Vous rejoindrez un environnement professionnel structuré, où votre expertise sera pleinement valorisée et où votre engagement aura un impact tangible sur la qualité de la fonction paie. Pour accompagner la croissance de notre client basé à Vélizy-Villacoublay, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en Intérim disposant d'une solide expertise opérationnelle et d'une réelle capacité à évoluer dans un environnement structuré et exigeant. Vous serez amené(e) à contribuer activement à la fiabilité de la paie et à la qualité du service rendu aux collaborateur(trice)s. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre professionnalisme sont essentiels pour occuper pleinement ce poste. Afin de réussir dans cette mission, votre profil devra correspondre aux attentes suivantes : - Formation en paie, RH ou Comptabilité, assortie d'une première expérience significative dans une fonction similaire. - Maîtrise des fondamentaux du droit social et des règles de paie. - Aisance avec les outils SIRH et capacité à s'adapter rapidement à un nouveau logiciel. - Organisation, méthode et capacité à traiter un volume de dossiers important sans perdre en précision. - Capacité à communiquer avec courtoisie et pédagogie, tant auprès des équipes internes que des managers. - Réactivité et aptitude à prioriser en fonction des impératifs opérationnels. - Esprit d'équipe, sens du service et volonté de contribuer à un climat de travail collaboratif. Votre approche proactive et votre volonté d'apporter une expertise fiable seront des éléments clés pour réussir dans cette mission. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, votre candidature trouvera toute sa place dans un environnement où la qualité, la transparence et l'engagement sont valorisés.