RESPONSABILITÉS : Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40) Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie B Groupe de fonction : M2 Prise de poste : Octobre 2025 TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL Au sein du Pôle domicile du CIAS du Marsan, l'équipe du SSIAD assure des soins d'hygiène et de confort, des actes techniques, des soins de réadaptation et d'accompagnement psychologique dans le but d'éviter l'hospitalisation, de faciliter le retour à domicile après un séjour à l'hôpital, de prévenir ou retarder la dégradation progressive de l'état des bénéficiaires et d'accompagner la fin de vie. L'aide-soignant(e) apporte une aide physique et psychologique, en rapport avec ses compétences professionnelles, aux personnes âgées dépendantes à leur domicile, dans le cadre des prestations en nature de l'assurance maladie. Il/elle assure au domicile les soins d'aide à la vie courante relevant de sa compétence, sur la base du plan de soins établi avec le cadre de santé du service et/ou de l'infirmière coordinatrice. Il/elle exerce par l'observation ou à l'aide d'appareils, une surveillance de certains paramètres, traduisant l'état de santé. Réalisation des soins • Identifier les besoins fondamentaux et l'état de santé du patient • Prodiguer des soins d'hygiène corporelle en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur • Aider aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation • Surveiller et aider à la prise des médicaments préparés par un infirmier libéral. Peut appliquer des produits non médicamenteux • Prévenir la formation d'escarre par des soins adaptés, surveiller les constantes, les fonctions d'élimination. • Surveiller l'alimentation, l'hydratation • Evaluer la douleur • Participer à l'éducation de la santé : hygiène de vie, conseil à l'élimination • Informer l'entourage et les professionnels sur l'état de santé du patient Organisation des soins • Effectuer à domicile, avec l'IDEC ou le cadre de santé, les visites initiales de prise en soin • Participer à l'évaluation des actions mises en œuvre au bénéfice de la qualité des soins • Le week-end, réorganiser si besoin, les tournées et/ou interventions pour faire face à une situation exceptionnelle Gestion des moyens matériels • Assurer l'entretien du matériel de soins appartenant au service • S'assurer de l'adéquation entre le matériel & les besoins du patient, signaler les dysfonctionnements éventuels Relation / Communication / Information Formation PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé Savoir-faire : • Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe • Réaliser des soins en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur • Identifier et s'adapter aux situations d'urgence ou de crise et alerter si nécessaire Savoirs-être : • Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité • Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de réactivité • Esprit d'équipe et d'initiative, bon relationnel • Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, sens du service public CONDITIONS D'EXERCICE ET EXIGENCES DU POSTE Temps complet – 37h15 hebdomadaires Horaires coupés : 7h15-12h30 + 15h-17h45 ou 16h15-19h ou pas de travail l'après-midi Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif CANDIDATURE Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Président de l'agglomération Direction des Ressources Humaines 575 avenue du Maréchal Foch 40 000 Mont de Marsan Date limite de réception des candidatures : 10/07/2025 Poste à pourvoir au 1er octobre 2025