RESPONSABILITÉS : Votre mission : impulser, structurer, représenter Sous l'autorité du Président et du Conseil d'Administration, vous pilotez la stratégie, le bon fonctionnement et le développement de l'École des Métiers dans toutes ses dimensions : administrative, pédagogique, humaine et financière. Vos principales responsabilités : Vision & gouvernance • Mettre en œuvre les orientations stratégiques du Conseil d'Administration • Piloter le projet d'établissement • Assurer les relations institutionnelles avec les partenaires publics Développement & rayonnement • Renforcer l'attractivité de l'école sur le territoire • Piloter la communication externe et les partenariats • Adapter l'offre de formation aux besoins économiques locaux Qualité pédagogique • Garantir l'excellence des formations et de l'accompagnement des apprenants • Superviser les choix pédagogiques en lien avec les budgets • Présider le Conseil de Perfectionnement Management & organisation • Encadrer l'équipe de direction • Structurer les instances internes et renforcer la cohésion des équipes • Développer une culture collaborative et communicante Ressources humaines • Gérer les recrutements, évaluations, formations et promotions • Animer les relations sociales avec les représentants du personnel Gestion administrative & financière • Être garant(e) du budget, de la trésorerie et du patrimoine • Superviser les conventions, procédures et registres obligatoires Missions spécifiques • Participer à la commission de promotion du personnel • Présider le Foyer Éducatif, association liée à la vie de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac +5 ou équivalent (management, administration, sciences de l'éducation...) Expérience : Direction d'un établissement de formation ou d'une organisation associative ou complexe Compétences attendues: • Leadership et capacité à fédérer les équipes • Connaissance des environnements associatifs, RH, financiers et pédagogiques • Maîtrise du droit social et des conventions collectives applicables • Capacité à représenter l'association et à animer son projet sur le territoire Avantages : • CDI • Rémunération- grille statutaire selon expérience • 11 semaines de congés annuels • Stages de perfectionnement obligatoires • Prime d'objectif • Régimes de retraite, prévoyance, mutuelle conformes aux statuts