Véritable partenaire du quotidien, vous garantissez une paie fiable, ponctuelle et conforme, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos pratiques RH. Pour cela vous aurez en charge de : -Gérer un portefeuille multi-sites et multi-conventions (3109 et 3255). -Préparer et contrôler les éléments variables et fixes (absences, primes, acomptes, congés, arrêts...). -Produire et fiabiliser la paie sous SAGE, dans le respect des obligations légales et des conventions collectives. -Calculer et vérifier les cotisations sociales, indemnités et avantages. -Réaliser les soldes de tout compte et les documents liés aux fins de contrat. -Produire et transmettre les DSN mensuelles et événementielles. -Suivre les absences et gérer l'administration du personnel (DPAE, contrats, ruptures conventionnelles, licenciements). -Contribuer à l'amélioration des processus RH, notamment la fiabilisation de la gestion des temps via Kélio. -Assurer un rôle de conseil auprès des managers et correspondants RH sur les questions paie.Vous maîtrisez l'ensemble du cycle paie, de la collecte des variables jusqu'aux déclarations sociales, avec une expérience confirmée (3 ans minimum) en environnement multi-sites idéalement dans le secteur industriel. Vous avez une excellente maîtrise des logiciels de paie (SAGE idéalement). Vous savez travailler avec méthode, gérer plusieurs dossiers simultanément et sécuriser les données. Vous aimez collaborer, anticiper les besoins et proposer des solutions pour améliorer les pratiques RH. Poste à pourvoir en CDI Statut : ETAM Horaires : 39h/semaine + RTT Rémunération : 2 500 EUR brut/mois × 13 mois +Prime annuelle sur objectifs (env. 1 000 EUR)+ Prime d'ancienneté (3 % après 3 ans) Pourquoi rejoindre ce projet ? Entreprise Familiale et reconnue dans son secteur. Équipe conviviale, entraide et autonomie. Challenge : fiabilisation des données et amélioration des outils RH. Si ce poste vous intéresse et vous correspond, merci de postuler en ligne sur le si