POSTE : Chef d'Equipe Maintenance Tramway H/F DESCRIPTION : La SEMITAN est l'entreprise exploitant, sous la marque NAOLIB, le réseau des transports publics des 24 communes de l'agglomération nantaise. Mandatée pour construire, rénover et sécuriser le réseau, elle assure également la coordination de l'ensemble des mobilités. Avec plus de 2 300 salariés sur différents sites, nous sommes l'un des employeurs majeurs du territoire. En devenant Chef / Cheffe d'équipe Maintenance Tramway à la SEMITAN, vous aurez pour rôle d'assurer avec votre équipe la disponibilité des tramways nantais et d'accompagner la croissance d'un réseau en plein développement, porté par l'arrivée de nouvelles lignes dès 2027. Ce que vous ferez concrètement : Organiser l'exécution des activités de maintenance préventive et curative d'un atelier de proximité - Mettre à disposition les tramways à l'exploitation en fonction du besoin, arbitrer au quotidien les priorités en étant le garant de la sécurité du matériel roulant - Organiser et superviser l'exécution des interventions de maintenance du matériel, en collaboration étroite avec l'exploitation, ainsi que l'ordonnancement, l'atelier central, le service électronique et le magasin - Assurer la mise à disposition de l'outillage : organiser la zone d'activité, veiller à l'ordre et au rangement du matériel - Coordonner les interventions des entreprises sous-traitantes, s'assurer de la bonne exécution des travaux confiés Manager une équipe composée d'électromécaniciens, de tourneurs, d'apprentis et de techniciens d'atelier sur 2 sites (soit une quinzaine d'agents) - Organiser la répartition du travail selon les compétences détenues ; gérer les plannings, le pointage, les congés, les absences et les formations - S'assurer de la bonne exécution des tâches confiées selon les critères de sécurité, qualité, coûts et délais ; animer les réunions d'équipe - Accompagner l'équipe dans le développement de ses compétences, favoriser leur évolution professionnelle, fédérer autour des objectifs et des valeurs du service public Assurer un rôle de support technique et organisationnel - Saisir, mettre à jour et analyser les données de la GMAO (par exemple, écart de temps ou de dépense par rapport au prévisionnel) - En lien avec les méthodes, proposer des évolutions techniques et des améliorations de fonctionnement ou de poste de travail Votre cadre de travail inclut : - CDI temps plein sur notre Centre Technique et d'Exploitation de la Chapelle-sur-Erdre (arrêt de tramway Babinière), déplacements réguliers sur notre site de Dalby - Horaires du lundi au vendredi de 7h30 à 16h / Statut Maîtrise - Rémunération de 42 500 € brut annuel la première année, puis 45 400 € la 2nde année (rémunération incluant un 13ème mois, une prime vacances et une prime responsabilité maîtrise) - Titre restaurant (carte Up Déjeuner) Ce que la SEMITAN vous offre en plus - Avantage sur les abonnements NAOLIB pour vous et vos ayant droits - Une mutuelle adaptée à vos besoins (4 formules en fonction de votre situation personnelle), avec des services complémentaires (médecines douces, double avis médical, plateforme de téléconsultation, assistance 24h/24 et 7j/7) - Un CSE dynamique qui participe à vos dépenses loisirs (chèque vacances, CESU, carte cadeau, locations de vacances, billetterie, participation aux activités sportives et culturelles, organisation de voyages, location de matériel, etc.) - Epargne salariale (PEE et PERCO) et CET avec abondement par l'entreprise - 13ème mois convertible en congés après 1 an d'ancienneté (avec abondement) - Sections CSE sportives ou de loisirs sur temps du midi (yoga, chorale, jeux de société, etc.) et du soir (tennis, futsal, padel, etc.) Notre mission commune est de proposer et de garantir un service de mobilité performant, durable et accessible pour toutes et tous, dans l'ensemble de la métropole Nantaise. Rejoindre la SEMITAN c'est - Intégrer une entreprise solide, en développement, ancrée dans son territoire - Participer à une mission claire, essentielle, au service du public - Rejoindre un collectif qui sait compter les uns sur les autres Et rejoindre le Département Matériel Roulant, c'est aussi - Intégrer le nouveau Centre Technique et d'Exploitation Tramway, l'un des plus importants de France, offrant des conditions de travail optimales et des équipements modernes de dernière génération - Évoluer dans un environnement riche en échanges avec des interlocuteurs variés, au coeur de sujets techniques diversifiés et de nombreux projets de développement à venir Votre process de recrutement en 4 étapes : - Echange téléphonique de 30 minutes - Entretien RH et tests d'aptitudes - Entretien Manager - Enquête administrative (conformément à l'article R114-7 du code de la sécurité intérieure) Ce process peut être adapté en fonction de l'enjeu (rencontre supplémentaire avec la direction