Vous aimez explorer sans cesse de nouvelles de solutions et la programmation d'équipements d'automatisme et leur mise en service n'ont (presque) plus de secrets pour vous ? Dans le cadre d'une création de poste, rejoignez l'équipe de Lucas, chef de projets, passionné par le Hardware et les nouvelles technologies du numérique. Il aime également les randonnées et la musique ! CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS EN REJOIGNANT NOTRE ÉQUIPE * Mettre votre expertise au profit de nos clients pour le déploiement de solutions d'automatismes intelligents * Réaliser la programmation d'équipement d'automatisme et leur mise en service dans le respect des règles de sécurité et de qualité * Piloter les projets qui vous seront confiés en réalisant le suivi technique et financier * Planifier les interventions et assurer la relation client LES AVANTAGES * Véhicule de fonction * Système de prime * 10 JNT/an * Titres restaurants pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur * Accord d'intéressement et dispositif d'épargne * Politique de cooptation avantageuse * 2 jours de télétravail par semaine PAS ENCORE CONVAINCU(E) ? * Nous vous proposons un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs semaines * Des moments de convivialité sont organisés : petits déjeuners d'équipe, déjeuners, séminaires d'entreprise * Surtout, vos collègues sont toujours prêts à rendre service ! Idéalement diplômé(e) d'un Bac+2/3 spécialisé en automatisme et contrôles commandes, la formation ne constitue néanmoins pas un pré requis. Votre expérience significative sur le terrain est quant à elle primordiale ! CE QUE NOUS APPRÉCIERONS CHEZ VOUS ? * Vous faites preuve d'ouverture, de curiosité avec une capacité d'adaptation et l'envie de vous intégrer dans une équipe engagée. * Vous avez le sens du résultat et un esprit d'équipe sans faille. * Vous êtes à l'écoute du client et force de proposition. * Vous êtes prêt(e) à vous déplacer fréquemment dans la région Ile de France et ponctuellement sur le reste du territoire national. La suite des évènements Etape 1 : Postulez à cette offre Etape 2 : Entretien en visioconférence ou par téléphone avec Laetitia, Responsable RH Etape 3 : Entretien en présentiel avec Lucas, Manager d'équipe GTB et échanges avec des futurs collègues Etape 4 : Si tout se passe bien. Bienvenue dans l'équipe