Rattaché à la fonction Ressources Humaines, vous intervenez de manière transverse auprès des managers, référents métier, opérateurs et équipes techniques. Votre rôle est central dans la structuration des pratiques industrielles, la fiabilisation des modes opératoires et le développement des compétences internes. Vous reprenez et harmonisez les instructions de travail existantes afin de les rendre claires, visuelles et directement exploitables sur le terrain. Vous construisez une méthodologie documentaire robuste, garantissant la mise à jour, la cohérence et la fiabilité des contenus dans le temps. Très présent dans les ateliers, vous analysez les postes, observez les gestes métier et échangez avec les équipes afin de formaliser les bonnes pratiques. Vous traduisez ces pratiques en supports concrets et adaptés aux réalités industrielles. Vous contribuez également au développement de la formation interne. Vous participez à la structuration d'un parcours d'intégration, animez des formations pour les nouveaux entrants et accompagnez la montée en compétences et la polyvalence des équipes. Votre approche est pédagogique, pragmatique et orientée terrain. Enfin, vous pilotez le projet documentaire dans sa globalité, de la priorisation des sujets au suivi des livrables, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, en veillant à la qualité, à la lisibilité et à la cohérence de l'ensemble. Ce poste s'adresse à un profil aimant conjuguer présence terrain, structuration des méthodes et transmission des savoir-faire, dans un cadre laissant de la place à l'initiative. Vous disposez d'une expérience confirmée en environnement industriel, acquise en méthodes, process, qualité ou amélioration continue. Vous êtes capable d'analyser un process, de structurer un mode opératoire et d'optimiser une organisation de façon concrète et efficace. À l'aise sur le terrain, vous savez créer un lien de confiance avec les équipes comme avec les managers. Votre posture est naturellement pédagogique : vous savez expliquer, vulgariser et transmettre. Le périmètre du poste n'est pas figé : selon votre expérience, vos appétences et votre capacité à être force de proposition, vous pourrez contribuer à d'autres sujets liés aux méthodes, à la formation ou à l'amélioration continue. Une expérience en industrie agroalimentaire ou sur des lignes automatisées sera appréciée, tout comme votre appétence pour la création de supports visuels clairs et opérationnels. Rigueur, méthode, autonomie et sens du service sont indispensables pour réussir sur ce poste.