Élaborer et déployer la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l'entrepriseGérer le recrutementSuperviser l'administration et la saisie de la paie en utilisant ADP PégasePiloter les processus liés à la formation & développement pour favoriser la montée en compétences des équipesMettre en œuvre et suivre les projets de change management pour accompagner les transformations internesAssurer la gestion des relations sociales et résoudre les conflits par une communication claire et une gestion adaptéeCollecter et analyser des données RH pour orienter les décisions stratégiques,Gérer l'administration du personnel, y compris la gestion des dossiers .Promouvoir une culture d'entreprise positive par le biais d'initiatives de communication interne et d'engagement collaborateurs<br />Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?Vous justifiez d'une solide expérience en gestion des ressources humaines.Vous possédez d'excellentes compétences en communication et êtes capable d'établir un dialogue constructif avec tous les niveaux hiérarchiques. Votre sens du relationnel, votre capacité à analyser des données RH complexes et votre expertise dans le domaine social font de vous un(e) candidat(e) idéal(e). Autonome, organisé(e) et doté(e) d'une forte capacité d'adaptation, vous souhaitez contribuer activement au développement stratégique de notre département RH dans un contexte dynamique.<br />A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.