POSTE : Chargé d'Affaires Équipements Industriels H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre croissance, nous créons un poste de Chargé d'affaires Équipements industriels H/F. Rattaché(e) à Patrick, Directeur Technique, vous intervenez à la croisée de la technique, du pilotage de projets et du développement commercial. Votre mission principale sera de développer et de sécuriser les projets liés à la vente, l'installation et la maintenance de nos équipements industriels : systèmes de dosage, solutions d'économie d'eau et d'énergie et solutions d'optimisation des process chimiques. Vous contribuerez au développement de ces solutions sur le marché français et européen et serez également un référent technique pour les équipes. Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes : Etudes et pilotage de projets techniques * Analyser les besoins des clients et des équipes commerciales et réaliser les études techniques et économiques associées. * Élaborer les chiffrages, devis et dossiers techniques en apportant des solutions adaptées aux enjeux du client. * Réaliser des audits techniques et proposer des axes d'amélioration. * Apporter un appui technique et méthodologique aux équipes commerciales et aux chefs de projets. * Superviser, planifier et valider les études réalisées par les chefs de projets techniques. * Participer à des projets techniques en France et à l'international, en lien avec nos filiales et notre siège technique européen. * Développer des solutions innovantes permettant notamment de réduire les consommations d'eau et d'énergie et d'optimiser les process chimiques. Installation et suivi des projets * Organiser et superviser les installations : commande des équipements, préparation des descriptifs d'installation, coordination des intervenants et mise en route des systèmes. * Participer aux réunions de chantier et apporter votre expertise sur les projets complexes ou à forts enjeux. * Développer et entretenir des relations avec nos fournisseurs et partenaires techniques. * Optimiser les achats d'équipements afin d'améliorer la rentabilité des projets. * Définir les besoins en pièces détachées, les stocks nécessaires et les conditions tarifaires. * Veiller au respect des exigences de sécurité, des normes applicables et des procédures QHSE. * Suivre la rentabilité des projets et mettre en place des plans d'action en cas de dérive budgétaire. * Garantir la conformité technique, budgétaire et QHSE des installations. Développement commercial * Développer les ventes d'équipements, de pièces détachées et de contrats de maintenance. * Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès de prospects et clients sur l'ensemble du territoire français. * Accompagner les équipes commerciales sur les dossiers stratégiques et les appels d'offres complexes. * Préconiser les équipements et solutions les plus adaptés aux besoins des clients. * Fidéliser et développer les relations avec les clients existants. * Participer à la définition et au déploiement des axes de développement de l'activité. * Développer, en France et en Europe, notre activité autour des solutions d'économie d'eau et d'énergie et d'optimisation des process chimiques. * Réaliser les études techniques et économiques des projets et suivre leurs résultats commerciaux. Formation et support interne * Former les équipes commerciales et techniques aux équipements et solutions référencés. * Partager les informations issues des audits, visites clients et projets afin de favoriser la circulation des connaissances au sein de l'entreprise. * Contribuer, avec le service marketing, à la création de supports commerciaux et techniques. * Assurer un rôle de support et de backup auprès des différents chefs de projets du service technique. Ce que nous vous proposons : * CDI statut cadre forfait jour * Localisation : poste en home office avec des déplacements en France et en Europe 2/3 jours par semaine en moyenne. * Rémunération annuelle brute : entre 48k et 55k (Selon profil) * Variable : 8 à 10k par an * Entre 11 et 13 jours de repos forfait jour par an * Véhicule de fonction ou de société * Carte de société pour la gestion des frais * Matériels informatiques et de communication (PC/ Tablette / Téléphone) * Mutuelle (70 % prise en charge par la société) * Prévoyance * Participation aux bénéfices * Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels) * Une entreprise familiale : vous intégrerez une structure agile, peu hiérarchisée, favorisant la proximité, la réactivité et la prise d'initiative. Notre processus de recrutement : 1/ Un échange téléphonique avec une personne de l