POSTE : Chargé des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH. Interlocuteur(rice) clé sur le terrain, vous couvrez l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs, tout en animant le quotidien de l'agence. Vos missions principales : - Recrutement & Intégration : Gérer l'intégralité du processus de recrutement (définition du besoin, sourcing, entretiens) et coordonner le parcours d'intégration (onboarding) des nouveaux entrants. - Administration du personnel : Rédiger les contrats et avenants, constituer les dossiers administratifs et assurer le suivi quotidien (absences, visites médicales, congés). - Développement des compétences : Élaborer et déployer le plan de formation, accompagner le développement professionnel des équipes et assurer le lien avec l'OPCO. - Relations sociales & Conformité : Préparer et suivre les réunions du CSE (ordres du jour, comptes rendus) et veiller au respect de la réglementation du travail. - Marque employeur : Développer et promouvoir la marque employeur pour renforcer l'attractivité de l'agence. - Vie d'agence & Amélioration continue : Optimiser les processus RH existants et animer la culture d'entreprise à travers l'organisation d'événements et d'initiatives internes. - Contrat : CDI - 37h00 - Lieu : Format hybride sur l'agence de Nantes - Mobilité : Acceptation de déplacements ponctuels sur l'agence d'Angers - Disponibilité : On t'attend dès maintenant ! Prêt(e) à relever le défi ? Nous recherchons avant tout des compétences et une personnalité. Parce que la diversité nous enrichit, une attention particulière sera portée aux profils en situation de handicap afin de garantir à chacun sa place au sein de nos équipes PROFIL : Expériences & Parcours : - Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) spécialisée en Ressources Humaines - Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire de Généraliste RH / Chargé(e) de RH. Hard Skills : - Solides connaissances en droit du travail - Maîtrise du cycle de recrutement - Pratique des relations sociales Soft Skills : - Aisance relationnelle et leadership fédérateur - Autonomie, rigueur et gestion des priorités - Proactivité et esprit d'initiative - Éthique et discrétion