POSTE : Directeur Commercial & Marketing H/F DESCRIPTION : Directeur-rice Commercial-e & Marketing Groupe Groupe hôtelier 4 et 5 étoiles - 12 établissements Poste basé à Sallanches (Haute-Savoie) - CDI, rattachement direct à la Direction Générale Le groupe Beyond Places exploite douze hôtels 4 et 5 étoiles depuis son siège de Sallanches, en Haute-Savoie. Le groupe poursuit sa croissance et prévoit l'intégration de nouveaux établissements. Le poste Vous portez la vision commerciale et marketing de l'ensemble du portefeuille. Votre rôle : structurer l'organisation existante, faire progresser le chiffre d'affaires et accompagner l'arrivée des prochains établissements. Vous travaillez directement avec la Direction Générale et les propriétaires. Vos responsabilités Stratégie Vous définissez la stratégie commerciale et marketing du groupe et vous la déployez sur les douze établissements. Croissance Vous développez le chiffre d'affaires et identifiez les relais de croissance. Vous ouvrez les marchés BtoB, construisez les partenariats stratégiques et pilotez les comptes clés. Pilotage de la performance Vous analysez les données commerciales, formulez les recommandations et construisez les plans d'action à 6, 12 et 24 mois. Management Vous encadrez et coordonnez trois pôles : - Direction des Ventes & Revenue Management (réservations et yield) - Équipe commerciale BtoB, MICE et grands comptes - Équipe Marketing & Communication Marketing et marque Vous pilotez la stratégie marketing, digitale, l'acquisition, la marque, la communication et les relations presse. Développement Vous accompagnez la croissance du groupe et intégrez commercialement les nouveaux établissements. Le profil recherché Vous avez dirigé une organisation commerciale et/ou marketing dans l'hôtellerie premium, en environnement multi-sites. Vous êtes à l'aise avec les chiffres autant qu'avec les équipes, et vous savez travailler en proximité directe avec une direction générale et des propriétaires. Ce poste demande une culture forte du développement et de la performance. Conditions Rémunération fixe : 72 000 € bruts annuels. Variable cible : 12 000 € à 13 000 €, lié à l'atteinte des objectifs.