Commercial itinérant B to B - 3 départements F/H - Commercial (H/F) 47 - Agen
Offre n° 7338616
Commercial itinérant B to B - 3 départements F/H - Commercial (H/F)
47 - Agen - Localiser avec Mappy
Publié le 02 janvier 2026
Descriptif du poste: Nous recherchons pour l'un de nos clients, leader dans son secteur d'activité, un Chargé d'affaire évaluation F/H. Votre objectif ? Proposer à des entreprises la possibilité de bénéficier d'un diagnostic et d'une évaluation de leurs actifs matériels et de développer des partenariats. Quels intérêts pour vos clients ? La possibilité de renégocier leur contrat d'assurance à partir de données factuelles, la certitude de connaitre la valeur de leur patrimoine matériel et immobilier. Votre quotidien ? De l'itinérance, de l'animation de réseau, du développement de portefeuille existant, de la prospection. Et après ? Le dossier est transmis à l'évaluateur pour mise en œuvre. Vous valorisez le portefeuille confié et le développez grâce à des actions de prospection, de la veille active comme l'animation d'un réseau de prescripteurs. Le poste est à pourvoir rapidement en CDI, déplacements quotidiens dans les départements des Hauts-de-France. Si vous êtes intéressé.e, contactez nous ! Le poste est à pourvoir rapidement. Profil recherché: Vous avez une formation idéalement en commerce - à partir de BAC+2 - et avez surtout et déjà une belle expérience à votre actif. La connaissance du tissu économique local est indispensable. Vous avez l'habitude des challenges et êtes prêt à vous déplacer régulièrement. Force de persuasion, à-propos et efficacités sont quelques-unes de vos caractéristiques.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 30 - 37 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Évaluation des risques et dommages
Employeur
Acto Consulting
Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que : * Gestion des entretiens annuels/professionnels, * Élaboration et suivi des plans de formation, * Bilans de compétences, * Recrutement en CDI, * Évaluation des compétences et des aptitudes, * Outplacement et mobilité professionnelle, * Développement de l'attractivité des entreprises (visibilité/marque employeur). Toutes nos offres so...
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