Descriptif du poste: Vous serez en charge de la gestion du Parc Matériel, vous aurez pour mission de soutenir la gestion quotidienne et administrative du matériels et aides techniques : Gestion administrative et logistique · Participer au suivi des demandes de matériel : enregistrement, mise à jour et transmission des informations aux prestataires et Services Régionaux. · Suivre les bons de commande, devis et factures en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion. · Contribuer à la gestion de la zone " Tampon Dons " : réception, enregistrement, organisation des envois. · Assurer la mise à disposition de matériel lors des évènements associatifs (Journées des Familles, Téléthon, formations). Coordination et relationnel · Être en appui pour la communication quotidienne avec les Services Régionaux, les familles, et les prestataires. · Participer à l'organisation des bilans annuels du parc matériel. · Aider à la préparation de visites chez les prestataires ou sur sites, en lien avec les équipes concernées. · Participer aux réunions internes (consultations " membre supérieur ", suivi des activités...). Suivi opérationnel · Tenir à jour les tableaux de suivi, outils internes et reporting. · Contribuer au suivi du matériel : mouvements, livraisons, retours, affectations. · Appuyer ponctuellement à la coordination logistique lors des déplacements ou visites. Possibilité de missions annexes selon les besoins du pôle. · Assurer le suivi administratif et logistique du matériel : demandes, commandes, devis, factures et coordination avec les prestataires et services régionaux. · Participer à la gestion opérationnelle du parc matériel : réceptions, enregistrements, livraisons, retours et affectations. · Contribuer à l'organisation logistique des événements associatifs (journées familles, Téléthon, formations). · Être en appui relationnel et de coordination avec les services régionaux, les familles, les prestataires et les équipes internes. · Mettre à jour les outils de suivi, tableaux de bord et reporting, et participer aux bilans annuels. · Apporter un soutien ponctuel lors des déplacements, visites ou missions transverses selon les besoins du pôle. Profil recherché: Profil recherché : · Bonnes capacités organisationnelles et sens de la rigueur. · Être à l'aise avec la prise en main de logiciels métier et outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) · Sens du relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (familles, prestataires, services régionaux). · Capacité à travailler en équipe et à respecter la confidentialité. · Une connaissance du handicap, des aides techniques et/ou des dispositifs médicaux serait un plus, mais n'est pas indispensable. · Une connaissance de l'AFM-Téléthon ou des maladies neuromusculaires serait un plus.