Lead Developer H/F

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Offre n° 7340007
Lead Developer H/F

69 - ST CYR AU MONT D OR - Localiser avec Mappy

Actualisé le 31 mai 2025

POSTE : Lead Developer H/F DESCRIPTION : Pour poursuivre et accélérer le développement de nos produits et service digitaux, nous renforçons l'équipe « REEL VISION » et créons des postes de : Lead Developer h/f Acteur majeur des industries de pointes, nos projets répondent à des enjeux toujours plus spécifiques et complexes. En rejoignant l'équipe centrale « REEL Vision » vous aurez l'opportunité de travailler sur une importante diversité « d'objets » et d'enjeux. L'équipe REEL Vision est spécifiquement dédiée à l'industrie de demain et grâce à REEL Vision IIoT, elle est en charge de faire parler des machines dans les secteurs industriels les plus complexes et réputés : Faire parler les lignes d'assemblages d'avion, des ponts roulants de chargement de combustible de centrale nucléaire, des machines spéciales dans l'aluminium, la défense, l'offshore et bien d'autres encore En étroite collaboration avec le responsable produit REEL Vision IIoT, ainsi qu'avec les clients (interne REEL), vous développez sur la plateforme IIoT REEL Vision les indicateurs de performances ou autres fonctionnalités demandées par les clients grâce aux données collectées sur les machines. En tant que Développeur, vos principales missions seront : - Vous participez à la mise en oeuvre et à l'optimisation des outils digitaux REEL Vision (IIoT / IA /) au sein d'une équipe de développeurs, en particulier sur les sujets de développement complexes. - Vous apportez votre expertise technique aux développeurs les plus juniors. - Vous êtes force de proposition afin de développer des indicateurs et fonctionnalités à fortes valeurs ajoutées. - Vous suivez les « guidelines » du groupe afin d'assurer une consistance dans les différents cas d'usage du groupe et proposez des axes d'amélioration. Poste en CDI à Saint-Cyr-au-Mont-d'Or (69) Parking sur place et accès en transport en commun Restaurant d'entreprise sur place Mutuelle familiale PROFIL : Issu d'une formation en informatique, vous vous intéressez aux innovations et nouvelles technologies et souhaitez prendre part à la transformation digitale industrielle. Bon développeur, vous avez idéalement des expériences réussies en programmation orientée objet, plus particulièrement en développement web et en utilisation d'API tierces en utilisant les Méthodes Agiles. Vous maîtrisez les technologies suivantes : JavaScript, Python,.NET Core, C#, Blazor, PostgreSQL, InfluxDB, Azure, Thingworx. Curieux(se), avec un bon esprit d'équipe et d'initiative, vous êtes particulièrement intéressé (e) par le milieu industriel, l'optimisation et l'amélioration des processus de fabrication, d'exploitation et de maintenance. A l'aise en anglais, vous saurez travailler dans un environnement multiculturel, que ce soit en interne ou avec nos clients. Passionné (e) par l'IOT, l'IA et le développement logiciel, si vous recherchez un terrain de jeu ambitieux pour vous épanouir, rejoignez-nous et soyez acteur de la 4ème révolution industrielle avec REEL Vision ! Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Fabrication de matériel de levage et de manutention

Employeur

Reel


Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l'aluminium, les énergies marines et offshore. Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité...

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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