Contexte : Nous recherchons un Talent Acquisition Manager IT pour accompagner notre croissance et renforcer notre capacité à attirer les meilleurs profils technologiques dans le secteur du luxe. Ce poste stratégique vise à optimiser les processus de recrutement IT, assurer un sourcing efficace et garantir une expérience candidat en adéquation avec l'image de marque du groupe. Missions :Élaboration de la stratégie de recrutement IT (développeurs, architectes, data analysts.)Gestion du cycle de recrutement de A à Z (sourcing, entretiens, négociation)Développement et mise en avant de la marque employeurCollaboration avec les équipes RH et opérationnelles pour anticiper les besoins futursVeille sur les tendances technologiques et identification des talents stratégiques Compétences techniques attendues :Expérience de 3 ans minimum dans le secteur du luxe, avec une spécialisation ITExpertise en sourcing et gestion des talents techExpérience en RPO (externalisation des process de recrutement) serait un plusMaîtrise des outils digitaux et des plateformes de recrutementExcellentes compétences en communication et négociationSensibilité aux enjeux RH et à l'image de marque