POSTE : Gestionnaire Paie au Haillan H/F DESCRIPTION : Notre client est un acteur reconnu de son secteur, engagé dans une démarche de qualité, de service et d'amélioration continue. Afin de renforcer son équipe Paie et Ressources Humaines, il recherche un Gestionnaire Paie H/F pour intégrer un environnement dynamique où la rigueur, l'esprit d'équipe et la qualité de service sont essentiels. Rattaché(e) au Responsable du service paie et intégré(e) à une équipe dédiée, vous assurez la gestion complète de la paie et êtes l'interlocuteur privilégié des salariés, des services internes et des organismes sociaux. ? À ce titre, vos principales missions seront : - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.). - Établir les paies mensuelles dans le respect de la réglementation et des conventions collectives applicables. - Gérer les opérations de paiement : salaires, acomptes, avances et saisies sur rémunération. - Réaliser les DSN mensuelles et les déclarations événementielles. - Assurer le suivi des congés payés et des arrêts de travail. - Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat. - Mettre à jour les tableaux de bord sociaux et réaliser les extractions de données de paie. - Participer à l'amélioration et à l'évolution des outils de paie et de gestion des temps. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en gestion de la paie ou en ressources humaines (Bac +2/3 minimum) et justifiez idéalement d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et possédez une bonne connaissance des logiciels de paie et de gestion des temps. Une expérience sur ADP Decidium serait un véritable atout. ? Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion, vous appréciez le travail en équipe et êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Votre connaissance du droit du travail et de la réglementation paie vous permettra de mener à bien l'ensemble de vos missions. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable