POSTE : Gestionnaire de Charges & Technicien Référent Énergie CDI H/F DESCRIPTION : Technicien d'exploitation en production d'énergies H/F Secteur du Poiré sur Vie CDI - Horaires de journée 35h - sans astreinte Salaire sur 13 mois Rattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez en tant que Référent(e) Énergie du site et contribuez à l'optimisation ainsi qu'au suivi des installations énergétiques. À ce titre, vos principales missions seront : - Assurer le suivi et l'exploitation des installations énergétiques du site : gaz, eau, vapeur, chaudières, station d'épuration, contrôle d'accès et sécurité incendie - Analyser les consommations énergétiques et participer à la réduction des écarts de charge - Contribuer à la démarche ISO 50001 et aux actions d'amélioration de l'efficacité énergétique - Réaliser et suivre les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements énergétiques - Superviser les prestataires extérieurs et veiller à l'application des plans de prévention ; - Garantir la sécurité des installations et la maîtrise des risques chimiques présents sur le site (azote, soude, vapeur, produits de nettoyage) - Renseigner les outils de suivi, participer au déploiement de la GMAO et assurer un reporting fiable des activités - Être force de proposition dans les projets d'amélioration continue et d'optimisation des performances du site. De formation Bac professionnel à Bac +2 dans les domaines de l'énergie, de la maintenance industrielle, de l'électrotechnique ou des fluides, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement industriel. Vous possédez notamment : - De bonnes connaissances des installations énergétiques industrielles ; - Des compétences en électricité, pneumatique, hydraulique, mécanique, automatisme ou régulation ; - Une forte sensibilité aux enjeux de sécurité et à la gestion des risques chimiques ; - Une connaissance des principes de la norme ISO 50001 ; - Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; la connaissance d'une GMAO constitue un plus ; - Une capacité à travailler en autonomie tout en coordonnant différents intervenants. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible