POSTE : Chef de Projets Industrialisation H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services, rattaché à l'agence de Gières, vous occuperez le rôle de Chef de projets industrialisation H/F. Missions : - Construire et suivre les plannings d'industrialisation - Définir et optimiser les process de fabrication - Animer des groupes de travail pluridisciplinaires (BE, production, qualité) - Concevoir les gammes de fabrication et définir les outillages nécessaires - Estimer les temps opératoires et analyser les flux - Piloter les programmes de validation et les essais de présérie - Garantir la performance des procédés : coût, qualité, délais - Assurer la gestion documentaire (modes opératoires, instructions de poste) - Collaborer avec les fournisseurs et les unités de production Profil : - De formation Bac +5 Génie Mécanique, Génie Industriel ou équivalent, ou ingénieur passionné par l'industrie. - Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience idéalement acquise dans le secteur industriel ou dans une fonction similaire - Vous maîtrisez les procédés d'assemblage, ainsi que les outils et méthodes liés à l'industrialisation (Lean, AMDEC, Six Sigma, etc.) - Vous possédez une expertise technique en gestion des flux de production, optimisation des processus et implantation d'équipements industriels. - À l'aise avec les outils numériques, vous savez utiliser des logiciels de CAO et des systèmes de gestion de production (ERP, MES) - Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens du collectif et votre capacité à faire avancer les projets - La maîtrise de l'anglais technique est indispensable. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-AF1