Afin de renforcer notre équipe d'exploitation, nous recherchons un(e) Développeur Commercial & Marketing Chargé(e) des Opérations ayant une première expérience professionnelle au sein d'un service marketing et commercial, idéalement en asset management de foncières type Westfield, Klépierre, etc. Vos missions principales : Vous serez en charge du développement et du suivi d'une partie de nos marques ainsi que des réseaux de commercialisation associés. À ce titre, vous piloterez notamment : - Le développement de notre activité au sein des centres commerciaux, des Grands Magasins et de notre réseau de boutiques. - La mise en place et le management d'équipes de vente (recrutement, formation, suivi des performances). - Le suivi et le développement des comptes marques qui vous seront confiés, en assurant la relation avec nos partenaires (marques françaises et internationales). - La gestion de l'activité commerciale de vos comptes, incluant le suivi des objectifs et des résultats. - La coordination avec les bureaux d'achats Grands Magasins sur les collections et assortiments à déployer. - La mise en œuvre d'actions de développement commercial (stocks, opérations de communication, animations.). - Le suivi des demandes de formation interne auprès de la Partelio Academy afin de maintenir et développer les compétences de vos équipes. - Le développement de nos marques à travers l'ouverture et l'optimisation de points de vente (boutiques, Pop-up, Grands Magasins). Minimum Bac +3 en Commerce et/ou Management Faire preuve de rigueur et d'autonomie Être empathique et pédagogue Avoir un bon relationnel et un esprit sociable Être curieux(se) et avoir le sens de l'initiative Adopter une attitude positive et créative, orientée solutions Savoir gérer les situations d'arbitrage de manière objective et factuelle, sans altérer les relations ; être un bon négociateur Maîtrise courante de l'anglais (oral et écrit) Solides compétences informatiques Respect strict des obligations de confidentialité Lundi et mardi : 9h30 à 18h00 (avec 1h30 de pause). Mercredi, jeudi et vendredi : travail sur le terrain avec des horaires variables. L'entreprise organise chaque année deux grands événements, à Noël et en été, ainsi qu'un Noël dédié aux enfants de nos collaborateurs.