Sous la supervision de la directrice d'établissement, le Responsable Adjoint rend compte à son supérieur, selon la fréquence déterminée par celui-ci, des missions reçues et exécutées notamment dans l'un ou certains domaines suivants :  Encadrement d'une équipe quotidiennement et gestion des ressources humaines : - Assumer la coordination et le suivi opérationnel des missions de manière quotidienne :  - Faire des remontées régulières au responsable concernant : Les besoins en formation de l'équipe (individuels ou collectifs) (en fonction des besoins et à minima tous les 3 mois) pour réactualiser les connaissances, - Contrôle qualité des missions types ESR et CJ (mensuellement) Participer à la Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité en mettant en œuvre les protocoles du SCJE. Gestion administrative et budgétaire : - Assurer le suivi administratif et financier des missions de manière quotidienne (RB2 et tableaux de suivi)  - Réaliser la facturation des actes de son établissement, - Participe à l'élaboration le rapport d'activité de l'établissement.  Communication externe - interne : - Se déplacer plusieurs fois par semaine dans les tribunaux pour, déposer les rapports, présenter l'association avec les documents de communication, assurer le suivi administratif et comptable de la facturation. - Relai en interne des informations, messages et projets de la Direction. Démarrage dès que possible - remplacement congé maternité - CDI possible à l'issue. Compétences requises :  - Connaissance du milieu socio judiciaire et du management - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités - Capacité d'analyse et de proposition - Capacité à entreprendre et décider - Capacité à réaliser et contrôler - Fort relationnel et capacité relationnelle - Diplôme de niveau 1 titre RNCP ou BAC + 5 (gestion/management), si pas de diplôme : expérience dans le management de 3 à 5 ans  - Facilités avec l'outil informatique Tickets restaurant + mutuelle + prise en charge des transport en commun + congés supplémentaires