Référence de l'offre : GO/25/76/06-02 Etablissement : tous les établissements du Havre (DAME, SAVS, SAMSAH, ESAT, CRRHP ARAMIS) Contrat : CDI à temps complet Rémunération : selon la convention collective 51 Membre de l'équipe de direction, vous intervenez en appui de l'ensemble des cadres afin de les soutenir dans les différents projets à mener auprès de leurs équipes. Sous la responsabilité du Directeur des établissements du Havre, vos missions seront les suivantes : Soutien aux projets des établissements et services du Havre  - Assister le directeur dans les projets à mettre en œuvre sur le périmètre  - Coordonner des projets transverses sur l'ensemble des établissements  - Contribuer au développement et à l'évolution de l'offre sur le périmètre - Participer à la rédaction, l'élaboration et la mise en œuvre des APP, AMI.. - Effectuer le travail préparatoire des différents chantiers du périmètre (COPIL QVT, Plan de formation.) Amélioration de la qualité - Soutenir la diffusion des bonnes pratiques sur l'ensemble des établissements et services - Assurer la collecte et la consolidation des indicateurs de pilotage et d'activités (ISO, CPOM, ANAP.) - Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et aux évaluations internes et externes en lien avec les cadres de direction et la RQSE Développement partenarial - Soutenir le développement partenarial et contribuer à le maintenir  Fonctionnement des services - S'assurer par des contrôles de cohérence de la bonne application des processus (RH/Finances/Qualité) - Permettre la bonne utilisation des logiciels métiers pour les nouveaux salariés en lien avec les fonctions transverses du Territoire - Être garant du bon fonctionnement des outils déployés pour l'ensemble des équipes (logiciels, applications.) Communication et évènementiel - Contribuer à la communication sur les établissements et services - Participer à l'organisation d'évènements (portes ouvertes, colloque .)  Liste non exhaustive. Diplôme et expérience requis : minimum BAC +3 dans le secteur social/médicosocial ou en ingénierie de projet, avec une expérience de 5 à 10 ans en ESS. Autres critères : - Rigueur, organisation et autonomie - Qualité d'écoute et disponibilité  - Aisance relationnelle  - Capacités à innover et à rendre compte - Maitrise des outils numériques et informatiques CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre.