Pour accompagner notre croissance et développer le marché, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour notre bureau de Metz, qui aura pour objectif de recruter des candidats et de fidéliser les grands comptes IT du bureau. Au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse, vous aurez pour principales missions : - Analyser les différents besoins des grands comptes et répondre à leur demande - Gérer et diffuser les annonces auprès de nos différents partenaires, - Assurer le sourcing de candidats sur les différents job boards et réseaux sociaux, - Assurer les entretiens téléphoniques et physiques, - Présenter les candidatures aux grands comptes - Constituer des viviers de candidats pour anticiper les besoins des grands comptes - Assurer la gestion du personnel intérimaire : gestion des dossiers, saisie des notes de frais, saisie des éléments relatifs au contrat et des variables de paie, traitement des relevés d'heures - Réaliser des propositions actives de candidats auprès des prospects et des opérations commerciales dans le but de développer votre portefeuille Issu(e) d'une formation de Bac+3 minimum et idéalement en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement en agence de travail temporaire ou cabinet de recrutement. Vous êtes rigoureux(se) dans votre gestion, êtes méthodique, proactif(ve) et savez gérer les priorités. Votre dimension "conseil" et vos actions de fidélisation auprès de vos candidats et clients sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Enfin, vous appréciez le secteur IT / Informatique, êtes curieux(se) et ultradynamique. Votre rémunération sera constituée d'un salaire fixe et d'une part variable + avantages. Statut Cadre