POSTE : Responsable d'Equipe Exploitation H/F DESCRIPTION : Responsable Equipe Exploitation - Exploitation et Maintenance Industrielle (H/F) Chez ENGIE, nous construisons chaque jour les infrastructures énergétiques de demain. Sur nos sites industriels, des femmes et des hommes engagés assurent la continuité des opérations, la satisfaction des clients et la performance des équipements. Vous aimez piloter, fédérer et faire avancer les choses ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un Responsable de Site pour prendre en charge l'exploitation et la maintenance de deux sites industriels majeurs dans la région de Saint-Nazaire et Montoir-de-Bretagne. Vous jouez un rôle central : chef d'orchestre, manager de terrain et interlocuteur de confiance pour nos clients. Vos missions - Encadrer et animer une équipe d'environ 15 collaborateurs, en organisant l'activité quotidienne et en développant les compétences de chacun.- Piloter les activités d'exploitation et de maintenance sur les deux sites, en garantissant les niveaux de performance attendus.- Coordonner et suivre les sous-traitants intervenant sur les domaines CVC, électricité et travaux.- Être l'interlocuteur privilégié du client sur site, en assurant un reporting régulier et en anticipant ses besoins.- Garantir le respect des règles QSSE sur l'ensemble du périmètre et animer la culture sécurité auprès des équipes.- Contribuer activement à l'amélioration continue des prestations et à la montée en puissance du contrat client.- Anticiper les besoins en recrutement et en développement des compétences dans un contexte de forte croissance du périmètre. Votre profil - Formation Bac +3 minimum en maintenance industrielle, énergie, génie industriel ou équivalent ; formation ingénieur appréciée.- Expérience de 3 à 5 ans minimum en exploitation ou maintenance industrielle, avec une première expérience réussie en management d'équipe.- Expérience confirmée dans le pilotage de sous-traitants et la gestion de la relation client en environnement industriel.- Bonne maîtrise des exigences QSSE et des environnements techniques complexes.- Leadership naturel, sens du service, dynamisme et capacité à fédérer autour d'objectifs communs.- Proactivité et goût pour l'amélioration continue, avec une vraie capacité à être moteur dans la relation client. Localisation Montoir-de-Bretagne et Saint-Nazaire (44) - Poste en présentiel sur site. Ce que nous offrons - Rémunération attractive entre 43 et 50 K Euro brut annuel, complétée d'une part variable de 15,75 %.- Un salaire de base compétitif, reconnaissant votre expertise et votre niveau de responsabilité.- Des missions variées et stimulantes, sur deux sites aux enjeux distincts et complémentaires.- Un environnement de travail convivial, au sein d'une équipe soudée et d'un groupe engagé dans la transition énergétique.- Un accompagnement dans votre développement professionnel, avec de réelles perspectives d'évolution.- Une organisation qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique. Nous encourageons particulièrement les femmes ingénieures et techniciennes à postuler, convaincus que la mixité renforce la performance et l'innovation. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable à tout moment du processus de recrutement, n'hésitez pas à en faire la demande. Nous mettons tout en oeuvre pour vous accompagner dans les meilleures conditions. Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. #INGENIEURS2026