POSTE : Chargé RH & Paie H/F DESCRIPTION : Rejoignez une équipe engagée au service de la qualité des soins Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH & Paie au sein de notre Direction des Ressources Humaines. Véritable interlocuteur(trice) des collaborateurs sur les questions administratives et sociales, vous assurez la gestion complète RH de l'entrée à la sortie : recrutement, paie, administration du personnel, formation, intégration Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions : Administration RH & Paie - Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, formalités d'embauche). - Gestion des temps et absences via Octime. - Réalisation et contrôle de la paie pour un périmètre d'environ 150 salariés. - Gestion des déclarations sociales, soldes de tout compte et suivi des dossiers prévoyance et IJSS. - Accompagnement des collaborateurs sur les questions RH du quotidien. Développement RH - Suivi du plan de développement des compétences. - Organisation des formations et gestion des financements OPCO. - Rédaction et diffusion des offres d'emploi. - Suivi des recrutements en lien avec les responsables de service. - Gestion administrative de l'intérim (contrats, facturation, reporting) - Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Localisation Le poste est basé sur le site de Bourgoin Centre de Soins de Virieu (CSV) au 30 avenue du Médipôle 38300 BOURGOIN JALLIEU dans le département de l'Isère (38). Ce que nous vous proposons Type de poste & rythme de travail - Un poste en CDI - Temps plein - Prise de poste dès que possible. Rémunération - Selon la CCN 51 FEHAP, le salaire mensuel brut à partir 2 300 € Selon la CCN 51 FEHAP Incluant : - Prime décentralisée mensuelle de 5 % - Indemnité forfaitaire Ségur 1 : 238 € brut (temps plein) A cela s'ajoutera, une reprise d'ancienneté à hauteur de 30 % Nous vous offrons - Un poste polyvalent avec des missions variées ; - Un environnement de travail stimulant et à taille humaine ; - Une intégration accompagnée et des possibilités de développement professionnel ; - Rémunération selon profil et expérience. Les avantages pour vous : - Restaurant d'entreprise avec tarif préférentiel - Mutuelle et prévoyance - Parking gratuit - Parcours d'intégration personnalisé (journée d'accueil institutionnelle, accompagnement, période de doublure) - Accès au CSE : chèques cadeaux, arbre de Noël, billetterie à tarifs préférentiels et autres avantages - Possibilités d'évolution au sein des établissements ORSAC - Mobilité interne facilitée - Accompagnement et financement de formations diplômantes - Équipe à taille humaine favorisant la proximité, la collaboration et l'autonomie Vous souhaitez rejoindre une structure où l'humain est au coeur des préoccupations ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : @.** Rejoindre l'ORSAC, c'est intégrer une association reconnue d'utilité publique, engagée dans une démarche d'excellence, où les compétences de chacun contribuent chaque jour à la qualité de la prise en charge des patients. PROFIL : Profil recherché - Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent ; - Expérience significative sur un poste similaire ; - Maîtrise de la législation sociale et des techniques de paie ; - Bonne connaissance des outils de gestion des temps et idéalement du logiciel Octime ; - Connaissance du logiciel de paie SYLAE est un plus ; - Rigueur, organisation et discrétion ; - Excellent relationnel et sens du service ; - Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant avec les différents services.