Activités et responsabilités principales?Gestion du parc de logements : - Optimiser le parc grâce à une vieille des logements mis en location par leur propriétaire. - Superviser l'attribution et la gestion administrative des logements de fonction. - Assurer les états des lieux d'entrée et de sortie des collaborateurs. - Le cas échéant retenir une partie de la caution pour remettre en état le logement - Entretien, maintenance, sécurité :Planifier et superviser les travaux de réparation en liaison avec le service technique. - Coordonner les interventions des prestataires externes (plombiers, électriciens, etc.). - Effectuer des inspections régulières des logements pour garantir leur bon état et leur conformité aux normes de sécurité et d'hygiène. - Prévenir la sécurité du bâtiment en préconisant et organisant la mise en oeuvre des éléments de sécurisation des lieux qui limitent les accès aux personnes extérieures et les dérapages nocturnes afin de permettre un repos de l'ensemble des collaborateurs. Gestion courante des logements : - Veiller au maintien de l'état de propreté des parties communes, à la salubrité de l'habitation et des abords ainsi qu'au bon fonctionnement des installations techniques. - Veiller à l'organisation des tâches d'entretien des locaux entre les collaborateurs, et y participe pour ce qui concerne les parties communes. - Garantir l'accessibilité des logements. En hiver, déneiger au fur et à mesure des besoins et solliciter le service technique en cas d'intervention nécessaire (par exemple pour le déneigement des toits). - Signaler auprès de la hiérarchie tous les incidents, dysfonctionnements, et les besoins techniques notamment réparations. - Gestion des équipements et des approvisionnements : - Assurer l'inventaire et l'approvisionnement des équipements et fournitures nécessaires au bon fonctionnement des logements. - Gérer les stocks de produits d'entretien et autres fournitures. Liste non exhaustive Pour toute candidature, merci de faire suivre votre CV à jour Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur le réseau www.vendomtalents.com pour voir toutes nos nouveautés journalières dans l'hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et bientôt Moyen-Orient Bac +2 minimum, idéalement en gestion hôtelière, management, ou domaine équivalent. Expérience en gestion immobilière, de logements de fonction, ou d'hôtels. Compétences : Excellentes compétences en gestion et organisation. Capacité à gérer une équipe et à coordonner plusieurs tâches simultanément. Bonnes compétences en communication et relationnelles. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Maîtrise des outils informatiques et de gestion (Word, Excel, logiciels de gestion). Aptitude aux taches techniques, réparation et maintenance Qualités personnelles : Discrétion et confidentialité. Sens du service Autonomie et proactivité.