Évolutif vers un poste de Manager - Rouen (76) Vous souhaitez rejoindre un cabinet reconnu, où les perspectives d'évolution sont réelles, avec accompagnement ? Mon client, solide cabinet d'expertise comptable, recherche un Collaborateur senior F/H afin d'accompagner la transformation de son équipe et de préparer la relève managériale. Dans un contexte d'évolution des équipes, vous intégrerez un bureau à taille humaine tout en bénéficiant des moyens et des opportunités d'un groupe d'envergure. Vos missions En tant que Collaborateur senior, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille varié et participez à la montée en compétences de l'équipe. Vos principales responsabilités seront : * Gérer en autonomie un portefeuille de clients (TPE, PME et structures de tailles plus importantes). * Réaliser les travaux de révision et établir les bilans ainsi que les liasses fiscales. * Superviser les travaux des collaborateurs plus juniors selon les dossiers. * Être un interlocuteur privilégié de vos clients et les accompagner dans leurs problématiques comptables. * Participer à l'amélioration des méthodes de travail et accompagner les évolutions de l'organisation. À moyen terme, ce poste a vocation à évoluer vers des responsabilités de management, avec la reprise progressive d'un rôle clé au sein de l'équipe. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'un : * Master CCA ou DSCG avec au moins 3 ans d'expérience en cabinet (hors alternance), * ou DCG accompagné d'une expérience significative en expertise comptable. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : * Autonomie et sens des responsabilités. * Fiabilité et posture professionnelle. * Goût du travail en équipe. * Envie d'accompagner le changement et de participer à un projet collectif. * Ambition d'évoluer vers des fonctions managériales. Les conditions * Poste basé à Rouen. * Prise de poste idéale : septembre ou octobre 2026, idéalement avant prochaine période fiscale * Statut cadre au forfait (environ 39h/semaine). * 25 jours de congés payés + 10 jours de RTT. * Rémunération selon profil (autour de 45 K€ pour un profil confirmé) Les avantages * Salaire fixe sur 12 mois. * Intéressement + participation * Titres-restaurant de 9 €, pris en charge à 60 %. * Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après la période d'essai. * Mutuelle familiale avantageuse * Accompagnement renforcé pour l'obtention du DEC si besoin. * Outils : Loop (Cegid) et Pennylane. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? * Une véritable trajectoire d'évolution vers un poste de Manager. * Un environnement où votre expertise sera rapidement reconnue. * Un contexte de transformation offrant de réelles opportunités de progression. * L'intégration au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses méthodes, de son accompagnement et de ses perspectives de carrière. Processus de recrutement Parce qu'un recrutement réussi passe avant tout par des échanges de qualité, le processus est volontairement simple et confidentiel : * Un premier entretien confidentiel avec WL Consulting afin d'échanger sur votre parcours, vos attentes et de vous présenter le poste ainsi que le cabinet. * Un entretien avec les RH, accompagnés du Manager et/ou des Associés, pour approfondir les aspects techniques, humains et vos perspectives d'évolution. Rémunération : 42 000,00€ à 46 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel