Mission/Activités Votre mission : fédérer, décloisonner, transformer En binôme avec la Directrice d'établissement, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement et serez un acteur majeur de sa traduction opérationnelle. Vous aurez notamment pour responsabilités de : * Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 22 personnes * Donner du sens à l'action collective et construire une dynamique d'équipe commune * Favoriser le décloisonnement entre les métiers et les dispositifs * Accompagner les évolutions organisationnelles et les transformations des pratiques * Garantir la qualité et la continuité des accompagnements * Participer à la coopération avec les différents partenaires et acteurs des parcours * Développer une culture du management par la qualité * Poursuivre et renforcer la démarche d'amélioration continue, dans un établissement certifié niveau A par la Haute Autorité de Santé * Favoriser la participation des personnes accompagnées et renforcer leur autodétermination et leur pouvoir d'agir * Contribuer aux réflexions stratégiques et surtout transformer les décisions et les orientations dans le réel Compétences Nous ne recherchons pas uniquement un expert du secteur. L'expérience du secteur médico-social ou du handicap est un atout, mais elle n'est pas une condition indispensable. Vous avez déjà encadré des équipes dans un environnement où il faut composer avec : * des métiers différents ; * des intérêts et des cultures professionnelles parfois divergents ; * des évolutions organisationnelles ; * de multiples partenaires ; * des enjeux humains forts ; * des transformations à conduire dans la durée. Vous savez prendre du recul sans perdre le contact avec le terrain. Vous savez écouter, analyser, décider, expliquer, arbitrer et embarquer. Vous savez également que fédérer ne signifie pas rechercher systématiquement le consensus : un collectif a besoin d'un cap, d'un cadre et d'un manager qui assume ses responsabilités. Vous aimez comprendre les systèmes complexes, identifier les leviers d'action et faire progresser les organisations. Ce qui nous intéresse : votre capacité à manager, à fédérer et à faire avancer un collectif.