Kinésithérapeute (H/F) 16 - Angoulême
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Un(e) ergothérapeute à 50% en CDD (H/F)
GCS HANDICAP SENSORIEL DU POITOU CHARENT - 16 - Angoulême
Au sein du Groupe de Coopération sanitaire (GCS) « Handicap Sensoriel du Poitou-Charentes » structure gestionnaire, l'Antenne du Centre régional Basse Vision située à Angoulême est un établissement...
CDD - Temps partiel
Publié il y a plus de 30 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
CDD
Temps partiel(déjà vu)
Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DE LA ROCHEFOUCAULD - 16 - LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS
Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN (E) MASSEUR KINESITHERAPEUTE. Affectation : SMR - Hôpital de jour + consultations externes Définition / Mission : Examen, recueil de...
CDI - Temps plein
Publié il y a plus de 30 jours
CDI
Temps plein
(déjà vu)Kinésithérapeute 50 % MPR + 50 % FAM (H/F)
CENTRE HOSPITALIER "HOPITAUX DU SUD CHAR - 16 - Saint-Bonnet
(105621) Hôpitaux du Sud Charente DEFINITION / MISSIONElaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.Mettre en oeuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Masseur-Kinésithérapeute - Charente H/F
Euromotion Medical - 16 - Charente
POSTE : Masseur-Kinésithérapeute - Charente H/F DESCRIPTION : Poste : Masseur-kinésithérapeute H/F - Charente - Charente Missions et activités du poste : Nous recrutons pour un établissement...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



