Producteur d'opportunités personnelles et professionnelles, le Lot vous offrira une qualité de vie et de travail remarquable. Marre des bouchons, du stress et du coût de la vie élevé ? Envie de vivre en harmonie avec la nature, avec des paysages de cartes postales sous les yeux et faire de belles découvertes tous les jours ? Pépite environnementale, à 1h15 au nord de Toulouse, Le Lot n'attend plus que vous ! Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s'engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens. Travailler au Département du Lot, c'est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, .). Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation ! Retrouvez plus d'informations sur Lot.fr et Choisirlelot.fr   Vous souhaitez vous investir au sein d'une collectivité territoriale ? Cette mission vous tend les bras au sein du Département du Lot ! Venez étoffer l'équipe de gestion des postes de travail numériques de la collectivité en tant que gestionnaire de parc. Votre rôle : gérer les stocks, actualiser l'inventaire et manager le déploiement en masse des applications et des mises à jour Windows et Androïd sur les 3500 PC et 1500 smartphones de la collectivité. Modalités contractuelles * Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. * Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD 3 ans, renouvelable. Contexte & missions Le service Postes de travail numériques a pour mission de mettre à disposition et de maintenir le parc informatique du Département et des collèges et d'assurer l'assistance, l'accompagnement, la formation et le support pour les services de la collectivité et les collèges publics du département. Au sein d'une équipe de 15 agents et sous la direction de votre chef de service, vous : * assurez la conformité du parc de postes de travail Windows et Androïd en terme de déploiement des mises à jour des systèmes d'exploitation et des applications locales, pour les services du Département et les collèges, via des outils de gestion de flotte d'équipements. * réalisez l'installation et garantit le bon fonctionnement des équipements informatiques liés au poste de travail. * gérez l'inventaire du parc informatique pour l'intégralité des équipements en charge de la DSI et garantissez la disponibilité des matériels (inventaire, saisie dans une base de gestion de parc, renouvellement). * assurez une veille sur les failles de sécurité et la mise à jour des matériels informatiques en appliquant les mises à jour et montées de versions fonctionnelles. Vos premières opérations ? * prendre en main des outils de gestion de flottes Windows et Androïd, * déployer en masse les mises à jour des systèmes d'exploitation et les composants logiciels, * participer à la mises en œuvre du nouveau logiciel de gestion de parc (inventaires et stocks). Quotité et lieu de travail * Poste à temps complet. * Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère. * Stationnement possible et gratuit sur place. * La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Rémunération Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie B de la filière technique de la FPT. Régime indemnitaire : 480 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime : 480 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages * Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps. * Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. * De multiples possibilités d'évolution en interne. * Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). * Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel. * Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle s