POSTE : Chargé de Mission Développement de l'Innovation Enseignement Supérieur et Emploi H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la Cheffe de la Mission Europe, International et Enseignement supérieur, le chargé de mission « Développement de l'innovation, enseignement supérieur, emploi » est chargé de l'élaboration, de la mise en oeuvre et du suivi de la politique départementale en matière d'enseignement supérieur en tant que levier d'attractivité du territoire. Le chargé de mission intervient sur les champs de la mise en oeuvre du campus de formation valdoisien, de la recherche scientifique, de l'égalité des chances, de la connexion au tissu économique du Val d'Oise et à l'emploi. Il oeuvre au sein d'une direction de projets de 14 personnes, centrée sur le développement territorial et l'attractivité du territoire. - Animation et développement des partenariats étroits avec les établissements d'enseignement supérieur du Val d'Oise : o Consolidation et développement des actions partenariales en faveur de l'égalité des chances dans l'accès aux études supérieures et de la découverte des métiers à l'attention des publics prioritaires du Département (collèges, bénéficiaires du RSA, ) ; o Suivi des programmes de recherche scientifique menés par les établissements d'enseignement supérieur du campus valdoisien et participation active à leur traduction opérationnelle sur le territoire ; o Identification d'opportunités partenariales avec les établissements d'enseignement supérieur du territoire en lien avec les directions métiers concernées du Département et les agents de la MEIES en charge de l'international ; o Accompagnement des projets de création de formation en Val d'Oise afin d'assurer une adéquation entre besoins de formation des habitants et besoins des entreprises des filières « signatures » ou émergentes du territoire. - Suivi et accompagnement du projet métropolitain «CY Campus international » : participation et représentation des intérêts départementaux dans le cadre de l'association « CY Campus international » et des projets développement bâtimentaires des établissements de formation, d'équipements universitaires (gymnases, tiers-lieux, ) et de services à la vie étudiante (restauration, logement, mobilité) ; - Participation aux grands projets du territoire répondant aux enjeux d'attractivité du Val d'Oise et de développement économique, et mobilisation du réseau des partenaires de l'enseignement supérieur, de l'innovation et de l'emploi à cet effet ; - Suivi des relations entre la collectivité et les réseaux économiques du territoire, les entreprises partenaires et les instances de pilotage (Paris CDG Alliance, comités de pilotage des bassins d'emploi et de formation, etc). - Veille et rédaction d'un outil de communication mensuel et interne dédié à la thématique « Enseignement supérieur » Pour mener à bien l'ensemble de ces missions, le chargé de mission aura également la charge de : - Préparer et participer aux réunions avec les élus référents ; - Représenter le Département dans les comités techniques ou les comités de pilotage - Rédiger les notes d'information et les propositions aux élus au titre des instances départementales - Faire circuler les informations, assurer le reporting et la veille sur son domaine de compétences. La spécificité du poste est la grande diversité des sujets abordés. Déplacements dans le Val d'Oise PROFIL : Compétences requises : Technique : - Ingénierie et gestion de projet opérationnel - Fortes capacités d'expression orale (prendre la parole en public) et écrite (rédaction de notes, courriers, rapports, analyse, synthèse) - Capacité à développer des partenariats et des modalités d'intervention de la collectivité en matière d'enseignement supérieur etde recherche - Agilité et capacité à intégrer rapidement de nouvelles connaissances - Coordination d'acteurs et articulation des différentes échelles de territoire - Sens de l'organisation, efficacitéet gestion des priorités - Maîtrise des outils Outlook, Word, Excel et notions de graphisme (CANVA) Relationnel : - Capacité d'écoute, de synthèse et de restitution - Capacité à animer un réseau d'acteurs et à identifier et mobiliser les partenaires stratégiques - Savoir travailler en équipe et de manière transversale, - Disposer d'une grande réactivité, être rigoureux et méthodique Le dynamisme et l'engagement sont déterminants. Polyvalence, curiosité et capacité à aborder des sujets nouveaux avec méthode et enthousiasme sont les qualités principales pour s'épanouir à ce poste. Connaissances - Système d'enseignement supérieur et de recherche en France, à l'international, valorisation de la recherche et innovation - Entrepreneuriat, acteurs de l'entrepreneuriat, économie numérique, start-ups et nouvelles organisations du travail, Système éducatif françai