POSTE : Chef de Projet Si et Ingénierie Junior H/F DESCRIPTION : Au sein de l'équipe IS Engineering France, vous rejoignez une structure en développement, dédiée à l'intégration d'outils métiers autour de l'écosystème PLM. Ce poste est une création, avec pour objectif de renforcer notre capacité de réponse rapide et ciblée aux demandes des métiers, dans un contexte où les projets sont courts (2 mois), à fort enjeu métier, et nécessitent un véritable sens du service et de la priorisation. Vous interviendrez à la frontière entre le SI et les ingénieurs métier, avec un rôle alliant cadrage, intégration technique, accompagnement et conseil, dans un environnement structuré et exigeant. Au sein de l'entité IS Engineering France, dans la branche didié au délivry de projets informatique et en étroite collaboration avec les experts du supports de SI complexes : - Piloter des projets d'intégration d'outils métiers (calcul, publication, soutien logistique) avec des délais courts. - Cadrer les besoins, poser les limites fonctionnelles, sécuriser les interfaces et livrer des solutions opérationnelles. - Adapter les outils aux normes et procédures métier (documentation technique, formats 3D, publication maintenance). - Renforcer des équipes projets ponctuellement pour accompagner sur la future maintenabilité - Aider les équipes projet à intégrer l'aspect sécurité des systèmes d'information au plus tôt Collaboration avec les équipes Operationnelles en charge du support et de la maintenance : - Handover vers les équipes de Support technique - Contibution à l'amélioration continue des services - Etre force proposition sur l'aspect innovation - Contribution aux audits de sécurités annuels Vous serez amené à contribuer à la gestion d'incident en apportant l'expertise ou la connaissance des projets déployés : - Anticiper les dérives techniques (SQL, sécurité, architecture) et agir en préventif. - Contribuer au control du shadoow IT : Promouvoir les capacités d'accompagment et sensibiliser à la sécurités des développement et à la sécurité des données. - Contribuer à la gestion et à la supevision d'un parc applicatif varié et constamment en mouvement, détecter les dettes techniques Accompagnement métier & construction de réseau opérationnel : - Le Technical project Manage est vu comme le point de contact unique du métier pour le projet, et est en interface avec l'ensemble des métiers de l'informatique - Etre l'interlocuteur de confiance des équipes métier : comprendre leurs usages, anticiper leurs besoins. - Expliquer clairement les contraintes SI et co-construire les solutions dans une logique de partenariat. - Former les acteurs projets et s'assurer de la conformité des usages aux standards documentaires et techniques. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne Un poste à fort impact, au coeur des interactions entre SI et métiers de l'ingénierie. Des projets courts, visibles, et à forte valeur ajoutée. Une équipe en construction, avec une vraie autonomie et une approche terrain. Une montée rapide en responsabilités sur des environnements critiques et structurés. PROFIL : Formation & Expérience : - Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou ingénierie - Au moins 3 ans en CDI / CDD ou alternance dans un environnement SI technique ou PLM (MATRIX, Windchill ou équivalent) Compétences techniques clés : - Développement/maintenance en Java, SQL / Oracle, environnement Windows - Bonne compréhension des architectures SI et des enjeux de sécurité - Connaissance des outils de publication technique, gestion documentaire et 3D appréciée - Maîtrise des standards techniques SI / ALM / SLM et interfaces avec les outils métiers Compétences soft skills : - Pragmatisme et orientation résultat : livrer rapidement des solutions efficaces - Capacité à dire non avec pédagogie, sans bloquer la relation métier - Aisance relationnelle et volonté de créer un réseau de confiance avec les opérationnels - Curiosité et réactivité : repérer les signaux faibles et proposer des soluti