RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable des Transports et Logistiques, vous êtes rattaché à la Direction des Achats et de la Logistique. Votre poste consiste à organiser, coordonner et gérer les différents flux des transports logistiques (fournitures, matériels, dossiers médicaux, produits sanguins, denrées périssables, linge, etc) Vous organisez, coordonnez, gérez l'activité et les personnels du secteur garage automobile (Flotte de véhicules et activités de réparation internes et sous traitées) Vous déployez une démarche d'amélioration continue des organisations dans l'ensemble des périmètres en responsabilité. Plus précisément, vous gérez des flux logistiques, apportez de solutions concrètes aux problématiques logistiques, vous managez, gérez les ressources humaines du service, managez la qualité des prestations. Vous traitez des données relatives aux transports effectués et assurez la mission de Conseiller Sécurité au Transport des Matières Dangereuses par route (classe 2, Route chimique, classe 7) Horaire du poste : Forfait cadre de 39 heures hebdomadaires avec 20 jours RTT Nécessité de prévoir le lien managérial avec les agents de nuit (horaires 20h-6h) Horaires à adapter aux contraintes du service et en complémentarité avec l'agent de maîtrise Service fonctionnant en 7/7j et 24h/24 pour le coursier Labo/EFS (transport des échantillons biologiques et des produits sanguins). De jour, plage du service de 6h à 20h00 du lundi au dimanche PROFIL RECHERCHÉ : Formation de niveau Bac +2/3 (BTS, DUT ou licence professionnelle), dans le domaine de la logistique et du transport Formation de CSTMD et certificat CIFMD en vigueur (ADR : classe 2, route chimique et si possible classe 7) Formation de formateur au CACES R489 catégories 2A et 2B et CACES R485 catégorie 1 Une expérience similaire de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de la logistique et de la planification des flux exigée, si possible dans le milieu de la santé. Ce poste nécessite des capacités managériales, de communication, d'anticipation, de rigueur et de prise d'initiatives... Il est également nécessaire d'être en capacité de concevoir un projet de service et de définir des étapes du changement à mettre en œuvre, de piloter la mise en œuvre et d'évaluer régulièrement l'avancement du projet. Savoir planifier, organiser, répartir les activités au regard de la charge de travail et allouer les ressources humaines et matérielles pour leurs réalisations. Type de contrat proposé : Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI ». La rémunération sera indexée sur la grille des « Techniciens Supérieurs Hospitaliers », selon l'expérience professionnelle acquise. Retrouvez le détail de la fiche de poste sur le site du CHM. Info + : Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : -Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF -Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel -L'accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention de Mme TRAPYNAUD, Chargée de Recrutement.