RESPONSABILITÉS : Placé sous l'autorité du Responsable du Service Maintenance, vous devrez vous assurer de l'application de la politique de maintenance du département, de coordonner les équipes chargées de la maintenance générale des bâtiments et des équipements, d'assurer le management des agents en charge de ces missions. Vous aurez un rôle de conseil et d'assistance technique auprès de la Direction des Services Techniques. Plus précisément, vous êtes en charge de la supervision de la maintenance générale curative et préventive : vous veillez au bon fonctionnement des installations et des équipements - participez aux interventions d'urgence - estimez (nature, urgence, coût) quantifiez, organisez et contrôlez les travaux de maintenance... Vous encadrez les agents du Département Maintenance avec la programmation de l'activité des agents ; répartition du travail en fonction des besoins, des priorités; vous expliquez les consignes et veillez à leur application. Vous contrôlez l'exécution et la qualité du travail, le respect des délais ; accompagnez le développement des compétences et l'amélioration des pratiques professionnelles... Vous gérez les moyens techniques des agents du Département Maintenance, en définissant les besoins en outillage, pièces, matériels et produits, en contrôlant l'approvisionnement en matériel et produits. Vous êtes en charge de préparer les commandes de matériels et produits. Vous participez au suivi des contrats d'entretien, la gestion administrative... En lien avec les responsables d'exploitation et les chargés d'opérations : vous assurez la maintenance pluriannuelle de l'ensemble des installations et organisez les coupures électriques liées aux travaux, les essais réglementaires des sources de secours. Missions secondaires : participation aux réunions, suppléer le responsable du service maintenance en cas d'absence, répondre aux demandes de son responsable ou d'une Direction sur des activités autres que ses missions principales ; suivi de travaux. Temps de travail 39h hebdomadaire sur deux cycles différents : -Horaires lundi au vendredi : 07h30-11h45 / 12h45-16h18 -Horaires lundi au jeudi : 08h30-17h15 => J050 (07h45 et 60min de pause)Horaires vendredi : 08h30-11h45 / 12h30-17h15 => J*8 (08h00 et 45min de pause) PROFIL RECHERCHÉ : Etre titulaire d'un diplôme BAC+2 type BTS maintenance ou électrotechnique avec une expérience minimum de 5 ans et une expérience en gestion d'équipe exigée minimum de 3 ans. L'organisation, l'esprit d'équipe, la réactivité et les aptitudes managériales telles que la pédagogie, la prise de décision, sont des qualités nécessaires pour mener à bien ce poste. -Type de contrat proposé : Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI ». La rémunération sera indexée sur la grille des « Techniciens Supérieurs Hospitaliers », selon l'expérience professionnelle acquise. Retrouvez le détail de la fiche de poste sur le site du CHM. Info + : Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : -Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF -Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel -L'accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention de Mme TRAPYNAUD, Chargée de Recrutement.