Cheffe / Chef de projet communication (H/F) 40 - Mont-de-Marsan
Offre n° 7352460
Cheffe / Chef de projet communication (H/F)
40 - Mont-de-Marsan - Localiser avec Mappy
Publié le 25 septembre 2026
RESPONSABILITÉS : Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40) Filière/qualification du poste : Filière administrative, catégorie B Prise de poste : dès que possible CDD de remplacement temporaire - 6 mois - Contractuel La cheffe / le chef de projet communication est chargé(e) de mettre en œuvre les projets de la Ville et de l'Agglomération qui lui sont confiés, depuis l'expression du besoin jusqu'à la livraison des supports finaux. Missions principales : - Interlocutrice / Interlocuteur privilégié(e) des services, vous recevez l'expression de leurs besoins, et ceux des élus, de votre hiérarchie ou éventuellement de partenaires extérieurs; vous êtes force de proposition et de conseil auprès d'eux - Vous transcrivez ces besoins en messages et en plan de communication, dans le cadre des priorités de la direction et des inscriptions budgétaires - Vous assurez la dimension éditoriale par la rédaction des contenus - Après validation, vous coordonnez et pilotez l'ensemble des acteurs, internes et externes, nécessaires à la bonne mise en œuvre du projet - Vous en assurez le suivi et en analysez les retombées - Membre du comité éditorial et rédacteur, vous assurez également le pilotage et le suivi du m2mag, en alternance avec vos collègues cheffes/chefs de projet - Vous assurez les relations presse : rédaction des informations, communiqués et dossiers de presse, réponse aux demandes des journalistes en lien avec la hiérarchie, organisation des conférences de presse, relances presse Misions annexes - Vous identifiez des besoins et opportunités, y compris sur des demandes qui ne vous sont pas formulées expressément - Vous contribuez à la veille et au benchmark sur les tendances de communication - Vous êtes présent(e) sur les événements liés à vos dossiers et en êtes parfois le / la pilote - Sur demande, vous participez aux réunions techniques ou comités de pilotage de la Ville et de l'Agglomération - Ponctuellement, vous pouvez être amené(e) à assurer la prise de photos - Vous assurez la continuité des collègues absents : autres cheffes/chefs de projet, diffusion, réseaux sociaux - Très ponctuellement, vous êtes amené(e) à effectuer des missions de graphisme PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un BAC+3 à BAC+5 en communication, vous avez idéalement une première expérience en collectivité territoriale (stage, alternance...) - Très bonne qualité rédactionnelle - Méthodes d'ingénierie de projet de communication - Notions de droit à l'image, de droit d'auteur et de propriété intellectuelle - Sens de l'organisation et du travail en équipe - Esprit d'initiative et de synthèse - Créativité et esprit d'innovation - Capacité à d'adaptation et réactivité - Discrétion, neutralité, devoir de réserve - Sens du service public CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Hôtel de Ville de Mont de Marsan + déplacements sur le territoire communautaire et plus rarement en dehors Temps de travail : Temps complet (39h48 + RTT / Horaires variables) / Télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine) en fonction des nécessités de service et du planning de l'équipe / Disponibilité ponctuelle le soir et week-end Statut : Contractuel - CDD de remplacement de 6 mois Conditions de rémunération : RIFSEEP / Restaurant administratif CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan - Direction des Ressources Humaines, service CEF // En candidatant via l'annonce. Date limite de réception des candidatures : 24/10/2026
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2700.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
AGGLOMERATION
L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes. En tant que collectivité territoriale, la Communauté d'agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune qui compose l'agglomération sont facultatives. Toutes ces compétences sont mises en œuvre par le Conseil communautaire.
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