RESPONSABILITÉS : Dans un contexte de fortes exigences et dans un souci de sécurisation des process, le Département des Deux-Sèvres recherche sa ou son responsable de mission conformité des processus et performance de l'action publique, rattaché à la Direction générale adjointe du pôle des ressources financières et des partenariats. A cet effet, le Pôle des ressources financières et des partenariats a pour rôle de structurer et d'animer une vision globale et transversale des politiques publiques. Pour ce faire, il convient de : - Contribuer à l'évaluation de l'action publique en assurant la maîtrise des risques pour la collectivité et la performance des politiques publiques ; - Piloter les fonctions de sécurisation interne, - Partager et dialoguer en interne entre les pôles et les services PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure niveau Master II en contrôle de gestion / audit, vous avez expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale et/ou dans plusieurs secteurs d'activités. Vous avez une maitrise des environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités et de leurs différents modes de gestion, mais également des outils du contrôle de gestion ainsi que des techniques de recueil et de traitement des données. Vous serez en capacité d'élaborer un diagnostic, d'évaluer les risques (financiers, juridiques, opérationnels) et d'élaborer des préconisations, nécessitant une aptitude à construire des tableaux de bord à l'appui d'une méthodologie éprouvée, d'avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, BO, outils décisionnels) et des techniques d'animation et de conduite de projet. Rigoureux, autonome, impliqué, organisé, vous avez le sens des responsabilités et vous êtes en mesure d'assurer un reporting régulier en apportant des éléments d'aide à la décision. Vous disposez par ailleurs de qualités relationnelles et pédagogiques permettant une collaboration efficace avec les services. Conditions liées au poste : - Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation), cadre d'emploi des attachés territoiraux - Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an En rejoignant le Département, vous intégrez : - Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ; - Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action. Nos atouts : - Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable, - De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.