RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un(e) Contrôleur de gestion en CDI à temps complet à Boisseuil. En tant que Contrôleur de gestion, la mission principale consiste à piloter la performance économique de l'entreprise en fournissant des analyses financières fiables, des outils de suivi et des recommandations pour optimiser les résultats. Le rôle couvre la construction et le suivi du budget, la réalisation des prévisions, ainsi que l'analyse des écarts entre les objectifs et les réalisations, afin de soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles. Au quotidien, le poste implique la collecte et la consolidation des données financières et opérationnelles, la production de tableaux de bord et de reportings réguliers pour la direction, ainsi que la mise en place et l'amélioration de processus de contrôle interne. Le contrôleur de gestion participe aux clôtures mensuelles et annuelles, valide la cohérence des imputations comptables avec les axes de gestion, suit les coûts et la rentabilité par activité, produit des analyses ad hoc à la demande des équipes et contribue à la définition et au suivi des indicateurs de performance (KPI). Le rôle comprend également l'animation des revues de performance avec les responsables opérationnels, l'alerte en cas de dérive budgétaire et la proposition de plans d'action correctifs. Par son action, le contrôleur de gestion contribue directement, à l'amélioration de la rentabilité et à la sécurisation des données. Le poste joue un rôle central dans la coordination entre les équipes financières et les métiers, en rendant l'information économique lisible et exploitable, et en accompagnant les responsables dans le pilotage de leurs activités pour atteindre les objectifs fixés par l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché est un(e) contrôleur(se) de gestion disposant d'une solide maîtrise des outils d'analyse financière et de pilotage de la performance, capable d'évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution. Compétences et qualifications Le/la candidat(e) idéal(e) possède une très bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique, ainsi que des normes financières et des principes de contrôle interne. La maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting (tableaux de bord, BI, ERP) est indispensable, de même qu'une capacité à manipuler des volumes de données importants, à les fiabiliser et à les interpréter. Une expérience confirmée en élaboration de budgets, en suivi des écarts, en analyses de coûts et de marges, ainsi qu'en mise en place d'indicateurs de performance (KPIs) est fortement souhaitée. La capacité à produire des analyses synthétiques et pertinentes pour la direction et les opérationnels est essentielle. Expérience professionnelle Le poste requiert une expérience significative en contrôle de gestion, idéalement de 3 à 5 ans ou plus, acquise au sein d'entreprises structurées, cabinets de conseil ou environnements multisites. Une expérience dans l'amélioration de processus, l'optimisation des coûts et l'accompagnement de projets de transformation (mise en place d'outils, refonte de procédures, déploiement d'ERP) constitue un atout majeur. Compétences comportementales et savoir-être Le/la candidat(e) se distingue par une grande rigueur, un sens prononcé du détail et une forte fiabilité dans le traitement des données. Un esprit d'analyse et de synthèse développé, allié à une capacité à prendre du recul et à formuler des recommandations opérationnelles et stratégiques, est attendu. Une aisance relationnelle et une capacité à travailler en étroite collaboration avec des interlocuteurs variés (direction, finance, opérations, métiers) sont indispensables. Le poste nécessite également une bonne gestion des priorités, de la réactivité et une capacité d'adaptation.