RESPONSABILITÉS : 1. Les missions quotidiennes et institutionnelles Planifier, organiser et coordonner les activités du pôle médico-social dans le cadre du projet du pôle en veillant à son articulation avec le projet institutionnel. Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle. Décliner le projet institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle, le directeur et les partenaires institutionnels. Collaborer au pilotage stratégique du pôle. Manager l'équipe d'encadrement de proximité. Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes. 2. Spécificités Encadrement du pôle EHPAD de 290 lits dont une unité Alzheimer de 17 lits, un pôle d'activités et de soins adaptés. Le pôle fait partie intégrante du CH de Landerneau et bénéficie de son expertise. Il bénéficie également d'une équipe médicale complète et expérimentée. Récemment, l'établissement a modifié l'organisation d'encadrement en créant un poste permettant ainsi de mettre en place deux binômes de cadres de santé et médico-social. La feuille de route pour 2025 : · Elaboration du projet d'établissement de l'EHPAD · Evaluation externe et confirmation de la qualité des soins et de la prise en charge des résidents · Réorganisation d'un des services de l'EHPAD Les ambitions : · Ouverture d'un Centre de Ressources Territoriales, · Accompagnement des équipes dans les chantiers de transformation notamment le virage domiciliaire, · Ouverture de l'EHPAD sur son territoire (Tiers-Lieu...) 4. Activités - Assister le chef de pôle dans la gestion et la bonne marche du pôle, - Conseils aux décideurs concernant les choix, les projets, activités du domaine, - Encadrement et animation d'équipe (cadres de proximité, équipe d'animation, administrative,...) - Suivi de l'élaboration et la rédaction des projets individuels, - Gestion d'une enveloppe de remplacements de personnels non médicaux, - Accueil des usagers, partenaires extérieurs, familles, - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations, - Élaboration et mise en place de l'organisation des services, - Élaboration et rédaction de rapports d'activité du pôle, - Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au pôle et institutionnels, - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting, - Développer, animer des partenariats médico sociaux. PROFIL RECHERCHÉ : Pré requis indispensable pour exercer le métier Le poste peut être occupé par : - Un cadre supérieur de santé et détenteur du Diplôme de cadre de santé. Une expérience en ESMS sera appréciée - Un cadre Supérieur Socioéducatif détenteur du CAFERUIS avec une expérience solide en Etablissement socio et médico-social (EHPAD en priorité), - Un détenteur du Master, management des organisations du secteur sanitaire et social spécialité management des établissements sociaux et médico sociaux ayant une expérience d'encadrement en ESMS (EHPAD de préférence) de 2 ans minimum, - Un cadre de santé ayant pour projet professionnel l'évolution vers le métier de cadre supérieur de santé.