Au sein de la Direction Ressources Humaines, nous recherchons un Chargé(e) de Mobilité Internationale (F/H) qui nous rejoindra pour un contrat en CDD de 12 mois sur Saclay pour la refonte de la politique de mobilité. Sous la responsabilité de notre Responsable RH de la Division Internationale, vos missions principales seront : - Contribuer, sous la supervision de sa hiérarchie, à la refonte de la politique de mobilité internationale y compris en matière de rémunération, fiscalité, spécificités, .... - Être source de propositions et d'informations pour l'orientation stratégique : - Assurer la conformité avec la législation locale et les politiques de l'entreprise, - Audit : accompagner la mise en place d'audits pays sur la gestion des expatriés, - Participer à la définition des conditions d'expatriation en fonction des pays et déploiement au niveau des différents projets en coordination avec les différents intervenants. - Travailler avec les départements RH, juridique, finance et autre pour assurer une gestion cohérente des expatriés, - Rédiger les principaux documents (livret de présentation, contrat de travail, avenant..., ainsi que les notes fiscales et sociales sur les pays concernés), - Veille : se tenir informé des évolutions réglementaires concernant l'expatriation, - De nouvelles missions vous seront éventuellement affectées dans le cadre des process mis en place précédemment. De formation spécifique BAC+5 RH avec une spécialisation sur l'international, vous possédez 3 ans minimum d'expérience en cabinet de conseil en mobilité ou au sein d'un service de mobilité internationale. Vous maîtrisez les compétences juridiques, fiscales et sociales appliquées à la mobilité internationale. Ce poste nécessite de pratiquer l'Anglais d'une manière courante. CDD de 12 mois. Visez plus haut, rejoignez RAZEL-BEC !!! Aussi sur LINKEDIN !!! #international #RH #BTP #construction