Automaticien Industriel - CDI - Cournon-D'Auvergne 63 H/F 63 - Cournon-d'Auvergne
Offre n° 7354648
Automaticien Industriel - CDI - Cournon-D'Auvergne 63 H/F
63 - Cournon-d'Auvergne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 janvier 2026
POSTE : Automaticien Industriel - CDI - Cournon-D'Auvergne 63 H/F DESCRIPTION : Vos missions Missions - Programmer et modifier les automates industriels - Participer aux mises en service et aux essais - Diagnostiquer les dysfonctionnements automatisme - Collaborer avec la maintenance et la production - Contribuer à l'amélioration continue des installations Pré-requis Pré-requis obligatoires - Maîtrise d'automates Siemens ou Schneider - Lecture de schémas électriques Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Projets techniques variés - Environnement innovant - Perspectives d'évolution - Rémunération: 33 000 € à 36 000 € brut annuel Vous souhaitez évoluer sur des projets automatisés ambitieux ? Échangeons avec Lynx RH Clermont-Ferrand. Profil recherché Profil recherché - Bac +2 à Bac +5 en automatisme ou électrotechnique - Expérience en automatisme industriel - Esprit logique, autonomie et rigueur Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 33000 € - 36000 € par an PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Lynx RH
Automatiser, sécuriser, optimiser : votre expertise est au coeur de la performance industrielle. Spécialiste du recrutement de profils techniques qualifiés, Lynx RH Clermont-Ferrand vous accompagne avec proximité et expertise métier tout au long de votre parcours. Notre client est un industriel reconnu dans la conception et l'intégration de lignes automatisées. En croissance, il renforce son service automatisme pour accompagner de nouveaux projets.
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