* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites de la direction * Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité * Aider l'enfant à acquérir des comportements autonomes (hygiène corporelle, autonomie vestimentaire et alimentaire) * Se positionner dans sa fonction d'auxiliaire auprès des enfants et de l'équipe * Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement d'un accueil de qualité bienveillant pour l'enfant et sa famille * Animer les activités éducatives sous la responsabilité de l'auxiliaire de puériculture * Appliquer des règles d'hygiène et de sécurité * Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants * Rendre compte de son activité à sa hiérarchie par écrit si nécessaire ACTIVITÉS : * Participation à la mise en place du projet d'établissement * Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux * Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être physique et psychique des enfants * Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie * Participe à la mise en place des projets d'activités des enfants * Préparation des repas * Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel * Diplôme CAP Petite Enfance obligatoire * Expérience exigée CONDITION DE TRAVAIL : * Travail au sein d'une structure d'accueil (crèche collective, familiale, halte-garderie, jardins d'enfants, « passerelle », .), * Horaires d'équipe /pouvant être décalés (accueil d'urgence .), * Disponibilité.  STATUT : * Fonctionnaire catégorie C de la filière Sanitaire et Sociale, * Ouvert aux contractuels en CDD.   CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION : * Statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) * CNAS / COS / Restaurant d'entreprise.