Rattaché à l'expert-comptable, vos missions sont les suivantes : vous collectez les éléments variables de paie, réalisez les bulletins de paie (environ 300-400 par mois) sur Silae. Vous gérez les charges sociales, les contrats de travail et les ruptures. Vous êtes également amené à conseiller les clients sur la partie sociale. De formation supérieure type BAC+2 minimum en paie, vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction équivalente, en cabinet d'expertise comptable. Dans l'exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis en termes de réglementation et techniques paie. Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité. Vous aimez travailler au sein d'une équipe. Vous souhaitez vous investir dans un cabinet à taille humaine, qui propose à ses salariés un cadre de travail idéal, rémunération aux alentours des 35 000 - 42 000 EUR annuels bruts selon le profil. En tant que gestionnaire de paie, vous êtes le maître d'orchestre des salaires, garantissant précision et satisfaction client. Postulez pour rejoindre une équipe conviviale et où votre expertise sera reconnue ! La confidentialité de votre candidature est assurée durant tout le processus de recrutement.