Le centre dispose d'une unité de soins médicaux et de réadaptation en hospitalisation complète et à temps partiel, spécialisée dans la prise en charge des affections de la personne âgée polypathologique dépendante ou à risque de dépendanceInterim : du 19/10 au 23/10 du 9/11 au 10/11 du 12/11 au 20/11 Le salaire est déterminé par la convention collective de la structure et votre expérience professionnelle. Il est de 20,38€ brut/heure (ségur inclus). Vous aurez à la fin de votre contrat le paiement de vos primes CP et précarité. Frais kilométriques : Prise en charge d'un aller/retour calculée selon votre domicile fiscal - Montant plafonné à 200 euros Logement : Hébergement à titre gratuit en chambre avec sanitaire, frigo en commun (chèque de caution de 150€ à déposer lors de la remise des clefs) et au cas par cas il sera possible de vous proposer un studio ou un appartement (selon disponibilités à revalider lors de la présentation de votre candidature) Le logement est à 1mn à pied des vestiaires de la structure Nous vous communiquerons les codes d'accès de la structure (au bâtiment et vestiaires) L es codes vous permettent de rentrer notamment si votre arrivée est prévue le week-end et/ou tardivement en semaine Les clefs seront toujours laissées en salle de soins de la galerie (bâtiment vitré) Les soignants sur place sont habitués à recevoir les professionnels s'installant dans les logements en dehors des heures d'ouverture des services administratifs (week-end ou tard le soir) Les coordonnées de la cadre de santé vous seront communiquées pour toutes les questions techniques Vous disposerez également des coordonnées du service des ressources humaines afin de vous présenter avant votre prise de poste Repas : Vous avez la possibilité de prendre des repas pour 4,01€ sur la structure (il faut les commander en avance et les régler à l'accueil à chaque fin de tâche) : petit déjeuner, midi et soir Horaires : 35h/semaine amplitude 9h 17h avec 1h de pause déjeuner le midi du lundi au vendredi Autre information : Jours fériés non travaillés mais payés si inclus dans le contrat