Le poste Notre agence parisienne recherche un(e) Développeur(se) Angular / NodeJS pour accompagner un acteur majeur du secteur bancaire dans le développement de parcours digitaux innovants. Vos missions principales seront de : Analyser les besoins métier et participer à la conception fonctionnelle et technique Développer des fonctionnalités front-end interactives et ergonomiques avec Angular Mettre en place un projet Angular from scratch, en respectant les bonnes pratiques de développement Concevoir et maintenir des services backend performants avec NodeJS Réaliser des tests unitaires pour garantir la qualité et la robustesse du code Collaborer étroitement avec l\'équipe projet pour résoudre les problèmes et optimiser les performances Contribuer aux rituels Agile (planning, rétrospectives, code reviews) et partager vos connaissances Chez nous, chaque mission est une opportunité d\'apprendre, d\'expérimenter et d\'innover. #LI-AL2 Profil recherché Plus qu\'un CV, nous cherchons une personnalité et un savoir-faire. Vous êtes expérimenté(e) Vous justifiez d\'au moins 3 à 5 ans d\'expérience en développement web Vous maîtrisez Angular et NodeJS Vous connaissez les méthodologies Agile et les bonnes pratiques de développement (tests unitaires, code review, clean code) Une expérience dans le domaine bancaire est un plus Vous êtes passionné(e) Curieux(se) des nouvelles technologies, vous aimez relever des défis techniques et explorer des solutions innovantes Vous êtes un(e) collaborateur(trice) investi(e) Vous appréciez le travail en équipe, le partage de connaissances et la réussite collective Vous avez soif de challenge Vous êtes motivé(e) par l\'envie de progresser et de contribuer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée Pourquoi Klanik ? Intégrer une entreprise où l\'humain est au centre de notre modèle, avec une forte proximité entre les collaborateurs (chez Klanik, on brise le mur entre les consultants et les fonctions supports) Travailler sur des projets variés et innovants, dans des secteurs dynamiques (aéronautique, bancaire, télécom, automobile, santé, etc.) Bénéficier d\'un parcours d\'évolution personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines Participer à des événements réguliers pour renforcer l\'esprit d\'équipe et partager des moments conviviaux (afterworks, team-buildings, séminaires…) ️ Les étapes du recrutement Premier entretien Avec l\'un de nos recruteurs, pour discuter de votre parcours et de vos ambitions Entretien technique Avec l\'un de nos experts, pour évaluer vos compétences Rencontre avec l\'équipe Et remise de votre proposition d\'embauche ! Et maintenant ? Si ce que vous venez de lire vous parle, c\'est peut-être que vous êtes au bon endroit. Faites le premier pas — on s\'occupe du reste !...