Votre impact au quotidien - Partenaire des managers - vous les accompagnez sur l'ensemble de leurs enjeux RH : recrutement, développement des compétences, gestion de la performance, transformations organisationnelles et conseil au quotidien. - Acteur clé de la gestion des talents - vous attirez, intégrez et faites évoluer les collaborateurs : recrutement, onboarding, mobilité interne, animation des revues de personnel, plans de succession et de développement. - Garant d'une fonction RH performante - vous pilotez les indicateurs RH, veillez au respect des obligations légales et des politiques internes, et faites évoluer les processus pour gagner en efficacité. - Chef de projets RH - vous déployez des projets transverses alignés sur la stratégie de l'entreprise, accompagnez le changement et embarquez l'ensemble des parties prenantes. Votre profil Diplômé(e) d'une formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, vous avez fait vos preuves sur une fonction RH généraliste. Recrutement, classification des emplois et gestion de la formation n'ont plus de secret pour vous. Vous connaissez les environnements industriels avec production sur site : leurs réalités terrain et leurs enjeux vous parlent. Votre bon niveau d'anglais, indispensable, vous permet d'échanger avec aisance avec les équipes et le groupe à l'international. Ce qui fera la différence - Votre aisance relationnelle, qui vous permet d'embarquer les équipes dans la transformation et la croissance de l'organisation. - Votre esprit collaboratif et votre sens du service. - Votre organisation et votre rigueur, toujours au service de résultats concrets. - Votre prise de recul et votre capacité d'analyse, qui font de vous un conseil écouté.