Poste et missions Au sein du pôle Excellence Opérationnelle, et plus précisément dans le domaine « Usine de développement » de BPCE SI, nous définissons et déployons les outils IA pour nos squads de développement. Nous accompagnons les équipes dans l'appropriation de ces outils, mettons en place des cas d'usage, des assistants, des agents et un ensemble de skills pour leur permettre de produire des applications de qualité, avec des outils à la pointe des dernières technologie IA. Vous bénéficiez d'une solide expérience en développement, avec une culture technique variée, de bonnes connaissances sur les outils et les concepts IA générative et agentique ? Vous avez de l'appétence pour la nouveauté, les challenges, l'innovation et les chemins à explorer ? Ça tombe bien, car nous recherchons, dans notre équipe IA4DEV, un(e) Tech Lead IA pour intégrer la Squad R&D, sous le pilotage du Responsable de missions IA. Vos principales missions seront les suivantes : - Concevoir et développer des solutions IA : - Concevoir et déployer des solutions basées sur l'IA générative, les assistants intelligents et les architectures agentiques ; - Mettre en place des orchestrations multi-agents et des workflows intelligents ; - Intégrer ces solutions dans des systèmes complexes ; - Réaliser des prototypes et MVP pour expérimenter rapidement ; - Garantir qualité, sécurité, performance et maintenabilité. - Accompagner et faire grandir les équipes : - Identifier les opportunités d'usage de l'IA ; - Accompagner les équipes dans la conception et la mise en œuvre ; - Partager les bonnes pratiques et favoriser la collaboration ; - Former, coacher et faire progresser les collaborateurs ; - Animer des ateliers d'innovation et d'acculturation. - Contribuer et incarner l'innovation au service des équipes de développement : - Avoir une veille constante et développer une connaissance des outils et des concepts IA du marché forte ; - Actualiser et porter le benchmark et la feuille de route IA pour les équipes de développement ; - Incarner l'expertise technique IA auprès des 4000 développeurs de BPCE SI. Profil et compétences requises Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 ou plus en Informatique, vous disposez d'une solide expérience en développement de 5 ans minimum, avec un large éventail de compétences et connaissances techniques IT (Développement, industrialisation, architecture, sécurité applicative...). Vous aimez évoluer dans un contexte d'innovation, proposer des concepts et incarner la technologie de demain. Vous avez des premières expériences concluantes de déploiement de l'IA générative et/ou agentique. Vos compétences sont les suivantes : - Capacité à construire des solutions de bout en bout (du prototype à la production) : Solide compétences de développement sur plusieurs langages / Frameworks - Sensibilité aux enjeux de sécurité, de gouvernance et d'éthique de l'IA - Capacité d'accompagnement / montée en compétences de votre équipe - Connaissance des outils de CI/CD (Git, Bitbucket, Jenkins) Au-delà des compétences techniques, vous pouvez nous apporter : - Une capacité avérée à penser de manière systémique - Un sens de l'analyse développé et efficace - Votre esprit d'équipe et sens du partage - Votre curiosité et votre appétence pour l'innovation - Votre proactivité - Votre sens du service et de l'accompagnement. - Une très bonne communication orale et écrite Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politi...