Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Nous recherchons un(e) Administrateur / Administratrice Poste de Travail MECM expérimenté(e) pour assurer l'administration, l'exploitation et le support avancé des environnements utilisateurs au sein d'un parc informatique à Chessy (77) Le/la candidat(e) sera responsable de la gestion des postes de travail Windows et macOS, des terminaux mobiles, ainsi que des outils de déploiement et de gestion de parc. Il/elle contribuera également à l'automatisation des tâches, au maintien de la sécurité des équipements et à l'amélioration continue des services Workplace. Vos défis au quotidien : Assurer l'exploitation, le packaging et le déploiement via MECM Créer, faire évoluer et maintenir les masters de postes de travail Concevoir et développer des scripts PowerShell, notamment orientés Active Directory et déploiement d'applications Gérer les incidents N2/N3 et assurer leur diagnostic ainsi que leur résolution Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et les procédures d'exploitation Créer et faire évoluer des dashboards de suivi MECM Intégrer de nouveaux modèles de postes dans MECM Participer à l'administration de serveurs et à la gestion du parc informatique Collaborer avec les équipes Modern Workplace pour assurer l'intégration des configurations dans le cycle de vie des équipements Participer à l'automatisation des processus et à l'amélioration continue des opérations de gestion des endpoints Contribuer à la mise à jour de la CMDB avec les informations relatives aux configurations déployées Veiller au respect des normes de sécurité et des politiques internes de notre client Participer aux comités techniques et aux revues de performanceBonne maîtrise de MECM Solides compétences en administration de postes de travail Windows et macOS Connaissance des environnements Modern Workplace Maîtrise de PowerShell Expérience en support N2/N3 Capacité à produire une documentation claire et structurée Connaissance des environnements Active Directory, de la gestion de parc et des processus IT Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : - Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur - Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c'est intégrer un environnement où la sécurité de l'information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.