LHH Recruitment Solutions accompagne un groupe indépendant du secteur du bâtiment de plus de 200 collaborateurs dans le recrutement de son futur Secrétaire Général Groupe / Directeur Fonctions Support H/F. Dans un contexte de structuration et de développement, cette création de poste vise à accompagner l'harmonisation des pratiques, renforcer la coordination entre les entités et soutenir les ambitions de croissance du groupe. Véritable bras droit des dirigeants, vous pilotez un périmètre d'environ 40 collaborateurs regroupant l'ensemble des fonctions support (RH, Finance/Comptabilité, Communication, QSE, Études de Prix et Bureau d'Études). À ce titre, vous : - Animez et coordonnez les fonctions support du groupe en veillant à la cohérence des pratiques et à la qualité des interactions avec les équipes opérationnelles. - Encadrez les responsables de service et accompagnez le développement de leurs organisations. - Réalisez un diagnostic des modes de fonctionnement, identifiez les axes d'amélioration et pilotez les projets d'harmonisation des processus. - Déployez progressivement des méthodes, outils et procédures communes à l'échelle du groupe. - Conduisez les projets transverses de transformation et d'amélioration continue. - Accompagnez les dirigeants dans la structuration de l'organisation et le développement des futures implantations. Les enjeux du poste Dans une première phase, vous prendrez la mesure des différentes entités afin d'établir un diagnostic partagé, d'identifier les synergies et de définir les priorités de structuration avec les dirigeants. Au-delà de cette étape d'harmonisation, la fonction a vocation à évoluer en fonction de votre expérience, de vos appétences et des enjeux futurs du groupe. Cette création de poste offre ainsi une réelle opportunité de contribuer durablement à la construction de l'organisation et de son développement. De formation supérieure (Bac+5, École de Commerce, École d'Ingénieur ou équivalent), vous justifiez impérativement d'une expérience significative acquise dans le secteur du BTP, de la construction ou des travaux, associée à des responsabilités managériales. Vous avez évolué dans des fonctions de Direction de Centre de Profit, Direction Administrative, Direction Support, Secrétariat Général ou Direction d'entité vous ayant permis de développer une vision globale de l'entreprise. Reconnu pour vos capacités d'organisation et de pilotage, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de projets de transformation, harmoniser les pratiques et accompagner le changement dans des environnements PME ou ETI. Vous combinez hauteur de vue stratégique, pragmatisme terrain et compréhension des enjeux RH, financiers, administratifs et opérationnels. Votre leadership naturel, votre capacité à créer de l'adhésion et votre aptitude à faire travailler ensemble des interlocuteurs aux réalités diverses seront des atouts clés pour réussir dans cette fonction. Au-delà de l'expérience, nous recherchons avant tout un bâtisseur, capable d'accompagner la structuration du groupe et de contribuer durablement à ses futures étapes de développement. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une création de poste stratégique au cœur d'un groupe en pleine transformation. - Une fonction transverse offrant une forte autonomie et une réelle capacité d'influence. - Un environnement entrepreneurial favorisant les circuits de décision courts. - L'opportunité de structurer durablement les fonctions support et de participer à la construction de l'organisation de demain. - Une fonction évolutive dont le périmètre pourra se développer en fonction de votre expérience et de vos aspirations. Conditions- CDI - Statut Cadre - Localisation : secteur Lorient - Rémunération : 60 à 80 K€ selon expérience, avec possibilité d'ajustement pour un profil particulièrement expérimenté - Rémunération sur 13 mois - Participation et intéressement - Titres-restaurant Envie de relever un défi structurant au sein d'un groupe en forte dynamique de développement ? Rejoignez une entreprise où votre capacité à fédérer, structurer et accompagner le changement aura un impact direct sur la réussite collective du groupe. Contact : Céline SALAÜN - LHH Recruitment Solutions